董事长找同事问我的情况
今天.我们董事长把我同事叫到他办公室.来解我这个怎么样.工作能力怎么样?真奇怪.他是不是不信任我的能力.我在公司都干了三年多了.这是为什么???是不是考虑开除我?
被叫的同事是我上级,他下班告诉我的.帮我说是好话!
谢谢大家,董事长了解我的情况.让我入党.把我培养成党员.谢谢大家
另外，也该意识到，同事间的关系也要处理好啊。不然，会对自己造成不好的影响的。
想开点，那是好事，
他想知道你在公司的形象，关系，
等等
努力吧本回答被提问者采纳
被叫的同事是我上级,他下班告诉我的.帮我说是好话!
最近夹紧尾巴做人吧，应该是好事，等着有关人找你正式谈话吧。
董事长找同事问我的情况
不要想太多，做好自己的工作就是了，如果你对工作满意，就好好干，不过不满意，早做打算。老板想了解你意图很多，未必是辞掉你，或许会调你去别的部门，或许想提拔你。另外，也该意识到，同事间的关系也要处理好啊。不然，会对自己造成不好的影响的。
今天董事长开会问员工有什么想法和意见我就工资待遇有点少这合适吗...
没有问题的，老板不会因为你反映这个问题而解决这个事，老板关心企业效益，就当你没说一样。
董事长找我谈了话要不要跟总经理汇报
不能，这个就考验你的圆滑能力，可千万别被人利用了成为“企业政治斗争”的牺牲品。
管理中的向下沟通4问
比如我的上级,就是我们公司的董事长罗胖,经常会问我一类问题,尤其是碰到比较重大、比较难的决策。罗胖就说,“算了,现在这么讨论也没什么意思,我问你个问题,五年之后你还想做这个产品吗?五年之后,如果这个产品在这儿,你会觉得高兴吗?” 我觉得这样的问题对我非常有用,因为它能让我在思考一件事情的时候,把时间维...
董事长要找你谈会?会谈些什么?该准备什么?
公司生产部门经理特助要离职，有人推荐了你来做这个职位。那么董事长找你谈，围绕的话题自然就是这个职位的职责和应知应会。如果你要准备，就围绕着这个职位的职责和应知应会去准备吧，同时别忘了你以前那个职位的职责和应知应会。
后天去新公司入职,今天却接到一个电话,说董事长要面我或者找我谈话
一般部门经理和人事经理通过了就没问题了。老总只是走个形式，人家毕竟是公司的老大，会问一些看似高深的问题，比如企业文化，企业模式等等。如果是外企可能还有点英文面试，这些都不用紧张，面试前上企业网站看看相关信息就可以了。问你一些对问题的看法时，回答积极一点，只要你不说出一些反党反人类的话就...
在电梯里面遇到董事长,应该和他聊些什么?
理论上来说，问好之后，话语权在大领导，尊重为先，他不问，你不说。除非很熟悉，否则不要主动挑起话茬。如果电梯就两个人，可以适当找个话题，打破下尴尬的局面。电梯上人很多，没必要隔空打牛的聊天表示尊重，只会更尴尬……你开口说什么，也很简单，饭点问“李总，您吃了吗”；天凉了问“李总...
董事长面试会问什么问题
1. 在大型公司的最后一轮面试中，通常由董事长主持，面试的关注点更多地转向候选人的为人处事、性格特质以及是否契合公司的企业文化。此时，候选人应保持轻松状态，像进行一场友好的对话一样。2. 面试中，董事长可能会询问：“请描述一下您对我们公司的印象。”这通常是在前几轮面试后，考察候选人是否...
我是公司小员工。突然领导要见我。见面怎么说?
你见面了当然需要先问好的，这是礼貌开的。比如某某经理\/董事长，您好！这样的问好就足够了，之后就看他需要问你什么事了。最好每个用语都用您的，这样会更加显得尊重的。一般大领导见下面的小员工，估计有事情想了解的，如果想问你们的待遇情况，可以直接说出来的。
请教董事长给我说的一句话是什么意思?
你没注意他表情吗？或者说话的语气了。我想他暗含让你加把力好好干了，激励你下。你感觉无所事事可以自己学点东西别把时间都荒废，当然人还要勤快点哈。那我觉得主要还是鼓励你了，尤其这么多人在场，虽然你阅历浅，但是主管他们还是能看明白的，所以董事长这话不可能是为难你的，一般是鼓励的，当然...
