题目“对于这件事，不管你是主动的也好，不主动也好，都要严肃批评”
题目“对于这件事，不管你是主动的也好，不主动也好，都要严肃批评”
人际交往中你最怕的事情是什么?
一般情况,人若清楚问题(痛苦)的渊源何在也明白该咋办,可问题照旧或更严重,至少说明两点:一是当事者并不真正清楚自己问题的原由,二是当事者的潜意识依恋痛苦而害怕改变。 从心理学角度看,Z女士的人际惧怕首先跟她自恋型人格有关。这由于过去成人对她缺失精神关注的溺爱,养成了她不断需要别人的认同与赞美,但缺乏对...
女子全款买婚房只写自己名字,婆婆发现后,婚礼现场撒泼,你觉得谁错...
这件事，双方或多或少，是都有错误的。首先是女子，她全款买房，肯定是没有知会家人知道的。像买房这么大的事，不告诉家里人，只悄悄在房产证上写自己名字，肯定是会惹得家人不满的。女子这么做，让家人有一种被无视的感觉。因此婆婆婚礼现场撒泼，也不是没有原因。当然，婆婆撒泼，也得分时间和场...
男女生之间的感情,女生该不该主动戳破
一是这件事对于我影响多大，二是这件事的可能性多大及结果我能否承受。另：你还可以考虑这件事我是不是可以换种方式或者形式去做，以增加成功的可能性或者减少失败的可能性。以上是逻辑的角度分析。从心理的角度分析，不建议主动表白。说句实话，适龄年纪如果双方果真情投意合，早步入下一阶段了。时间...
面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
当上司最后发现是自己误会了你时，对你的印象会更好，佩服你的大气量，因此，当上司或前辈情绪比较激动时，自己绝不能意气用事，有必要的话不妨做一下深呼吸，使自己冷静下来，一个人在激动的时候，是可能做出错误事情。这个时候的决策也许不是你事先能够想到的，但是发怒的情况下，人的思维本来就很模...
职场中,不要跟领导讲道理,因为领导永远是对的,你怎么看?
一、客观存在的事实 工作中表面看领导和下属之间好像是平等的，但这最多仅限于人格上的平等，并不等于工作中会有平等的关系。虽然很多大道理会说，工作没有高低贵贱之分，只有分工不同而已。但实际上，当领导还是占据了绝对的主动权和优势地位的。比如说下属的升职加薪，以及工作成果的评价。既大多数...
不主动,不拒绝,不负责,这句话是什么意思?
您好！这句话一般是用在两性关系中形容某一方的消极不作为态度。他从来不会主动撩你、约你，但是你约他、撩他，他也从来不会拒绝你（包括不会拒绝和你发生关系），对于你们的关系他从来不否认也不认可，例如你有什么需求或者你怀孕了，他也是不会负责的。简单来说，就是你对他而言就是个备胎，他...
你不找我,我就不找你是种怎样的心理
因为很多人这么做的时候没有想过这样一件事:你在这里越是和对方较劲,你反而就越放不下对方,而在这段关系当中,你越是容易沦陷。 “如果你不主动找我,我也不想主动找你”这种和对方较劲的心态,其实是默认了一件事:你是特别在乎对方对你的反馈的,如果对方不在这个时候联系你,那么你就会特别在意这件事,情绪产生...
快捷回复害我找不到工作成为热搜,你有被快捷回复坑的经历吗?
1. 自动回复不够准确：有时快捷回复的选项可能无法准确地捕捉到用户的意图或需求，导致回复无法满足期望。2. 信息过于简短：快捷回复为了追求高效和速度，通常会提供简短的回答，可能无法提供详细和全面的信息，导致用户需要额外寻求更多信息。3. 误解或错误信息：由于自动回复是根据预设的模式或关键词进行...
...你们到底有什么意见就说,是不是我回答得不够好还是字数不够?_百 ...
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:“我对工...
“别人能做到的事,你为什么做不到”,这个问题有问题吗?
一件工作,别人能够做到,就说明你也有这个可能可以做到。 当然,别人能够做到,可能有很多对他有利的条件和因素。如果你在做这件事的时候,这些时机和条件都不具备,你就不可能做到。如果是这样,你心平气和的与领导沟通,使领导理解,你做不到不是你的主观不努力,也不是能力不够,而是客观条件不具备!这样领导才不至于...
