签聘用合同能证明是事业编制吗？如果说事业编给你签的是劳动合同，那是怎么回事？

Question

托老家的人找份工作，办事的人说事业单位事业编制，说要签合同，说第一年跟民政局签！说是民政下属单位！可是合同是民政下属单位事业单位劳动合同.我听别人事业编制都是聘用合同！劳动合同都是合同工签的！还有档案也在民政局！我问别人档案都是在自己单位！这个到底是什么性质的工作啊？怎么区分自己是不是事业编制!

Answer 1

事业编的招考录用是要经过人社局的批准的，首先由用工单位向人社局提出人员招聘需求，审批通过以后，开展现场报名，报名资格初审通过以后，统一考试，然后按照A类岗位1：3的比例进入面试，由人社局统一组织实施，B类岗位1：5的比例进入面试，由录用单位单独组织实施。笔试面试的综合成绩最优，且体检合格者录用，一般要经过3个月的试用期，如无重大问题，基本都可以录用的。
合同是要签的，签的合同是当地“人事局”统一印制的《事业单位聘用合同书》，这样一般来说才是比较完整规范的事业编制录用流程。
一般的下属事业单位也应该是按照这个流程来的，所以签的合同也应该是当地“人事局”统一印制的《事业单位聘用合同书》。由于不是很了解具体情况，所以你讲的可能是某单位自主招的合同工，虽然受劳动法的保护，但是工资待遇和今后的养老社保等不是事业单位编制人员的标准。
仅供参考，具体情况建议你与当地人事部门或者聘用单位做进一步的咨询。
希望对你有所帮助，祝顺利！