是指只要我在该单位工作满十年第十一年的第一天就应该签订无固定期限劳动合同吗?那么第八十二条所说的,应当签订无固定期限合同未签订的情况有哪些呢?
在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
法律分析:在单位连续工作满10年可以签无固定期合同,因为有相关法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单...
劳动合同法工作满十年可以签订无固定期限合同吗?
《劳动合同法》工作满十年是可以签订无固定期限合同的,一般只要劳动者与用人单位协商一致,那么就可以依法进行签订,对于无固定期限的合同是不会受到任何时间的限制,也不会再存在续签的情形。 一、《劳动合同法》工作满十年可以签订无固定期限合同吗?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在同一单位连续...
劳动合同满十年必须签订无固定期合同吗?
法律分析:在同一家单位干满10年,不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳动合同签合同几年后可以签无固定期限合同
劳动合同签10年可以签为无固定期限劳动合同。员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限合同的认定,用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订...
工作满10年,公司应该给予签的合同是什么合同
工作满十年,公司应该给予签的合同是无固定期限合同。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律分析相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同...
劳动合同满10年后需要签无固定合同吗
在同一家单位干满10年,不一定要签订无固定期限劳动合同。在同一家单位干满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向支付...
在同一家单位干满10年是不是一定要签订无固定期限合同吗
在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同,由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定...
企业工作10年续订无固定合同是劳动法规定吗
企业工作10年续订无固定合同是劳动法规定。在单位连续工作满10年是可以签无固定期合同的。根据法律规定,劳动者在用人单位连续工作满十年,经用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固定期限劳动合同。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
什么时候可以签订无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续工作满十年。可以签订无固定期限劳动合同。一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、可以签订无固定期限劳动合同的情况有:1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的;3.连续...
工作多少年可以签无固定期限合同
一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。1、如果用人单位与劳动者之间协商一致,也可以直接订立无固定期限劳动合同。法律上也有一定情形是推定订立用人单位与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...