劳动法规定上班睡觉会罚款吗

Answer 1

没有规定的，法律法规规定用人单位不得克扣员工工资，否则是违法行为，具体如下：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

扩展资料

法律法规允许公司代扣工资的特殊情况：

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Answer 2

劳动法没有明文规定上班睡觉要罚款。但工作时间睡觉在任何单位都是不允许的。

Answer 3

关于这种情况。在劳动法里面有明确的规定。比如罚款的最高限额什么的都是和你的工资有一个比例关系的。不能说工资才一千块。一罚就是五百。并且是一次。这是明显违反劳动法的。
你可以找当地的劳动仲裁机构。你直接给他们打电话陈述此事。如果他们不管。你就给他们的上级主管打电话。但是我估计这种方法在厂里面有点行不通。因为即使你赢了。你今后在哪个厂也很难有什么作为。老板怀恨在心。
我觉得好的解决方法就是你把劳动法这方面的规定读懂了。去找老板说。找他要钱尽可能的谈好。要是谈崩了。再给劳动局打电话。

Answer 4

关于这种情况。在劳动法里面有明确的规定。比如罚款的最高限额什么的都是和你的工资有一个比例关系的。不能说工资才一千块。一罚就是五百。并且是一次。这是明显违反劳动法的。
你可以找当地的劳动仲裁机构。你直接给他们打电话陈述此事。如果他们不管。你就给他们的上级主管打电话。但是我估计这种方法在厂里面有点行不通。因为即使你赢了。你今后在哪个厂也很难有什么作为。老板怀恨在心。
我觉得好的解决方法就是你把劳动法这方面的规定读懂了。去找老板说。找他要钱尽可能的谈好。要是谈崩了。再给劳动局打电话。