2.应缴纳保障金=上一年年度全市在岗职工年平均工资额*（用人单位上一年年末实际在职职工人数*1.a%-用人单位上一年年末在职残疾职工人数。
3.每个地方的系数都不一样（上述的1.a%就是系数）
4.如果公司人数越多，缴纳的费用就会很高很高（广州的单位10个人，大概一共要给4千多）
5.招用了你，如果给你合理的工资和给你购买的社保就没有什么问题了（去除社保扣费后工资要达到深圳的最低工资水平。）。
我是一个残疾人在深圳一家工厂里上班他们给我要残疾证,不知道要做什么...
1.企业单位每年都要向国家缴纳残保金（即单位如果没有招用残疾人的话就要给残保金抵消，按人头每月每人大概二十几块。如果招用了，而且达到最低要求的百分比就不用给残保金。）2.应缴纳保障金=上一年年度全市在岗职工年平均工资额*（用人单位上一年年末实际在职职工人数*1.a%-用人单位上一年年末在职...
我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲...
公司要你的残疾证或是复印件，在法律上来讲是可以的，因为公司使用残疾人国家有很多扶持政策。《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》三、落实税收优惠和收费减免 （六）残疾人本人为社会提供的服务，按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）有关规定免征增...
我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲...
公司要你的残疾证或是复印件，在法律上来讲是可以的，因为公司使用残疾人国家有很多扶持政策。像你说的一样“对我又没有啥子好”，你有想法，公司他没有好处也不会使用残疾人，所以要与人为善。
我是一名残疾人,在公司上班。公司人事押着残疾证。离职怎么申请赔偿吗...
用人单位扣押劳动者的证件或者收取保证金是违法行为。当事人可以向劳动机关举报。扣押残疾证，没有造成实际的损失，是不能要求赔偿的。法律链接：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人...
...残疾人,在一家外企上班,公司说要用我的残疾证,但是我已经申请离职...
你已经提出离职，公司是不得拒绝的，而且会按法规规定的一个月内为你办理离职手续。不会影响你。五险一金的问题，公司必须在这一个月内帮你办妥转移或相应手续，当然你也要做好配合，提供一些需要的资料什么的。
我是智力残疾人,但已经进了厂子并工作了,我没有向单位说我有智力残疾...
智力残疾只要不影响工作。单位一般是不会辞退的，如果你不符合岗位要求，双方可以协商解除劳动合同。
厂里为什么要拿我的残疾证
用你的残疾证拿去免税费去了。你以后离开单位，把残疾证要回来就可以了。在正规情况下，你不在该厂工作，厂子就算拿你的残疾证复印件，都是无法再享受免税的，反之你懂的。
我是一个残疾人。在厂打工一定要给残疾证他用啊?
他们会用你的证申报些政策，因为他们厂子雇佣了残疾人，他们办完事，记得要回来
我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲...
在法律层面上，公司要求持有残疾证或复印件是合法的。根据《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》，公司可以利用这些证件享受国家对残疾人的优惠政策。例如，残疾人提供的服务可以免征增值税，创办的企业可能享有税收减免和企业所得税优惠。个人所得税也可能按照规定减征，同时残疾人自主就业创业还可能免收或减...
三级工伤在家公司要我残疾证给不给
工伤残疾证明级别准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级，是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的，一共分为十个等级，最重一级，最轻十级。普通残疾证是由各地残联颁发的，分为四个等级。工伤残疾证明是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇及工伤伤待遇的...
