为什么在人多的时候不敢说话,

我觉得自己也不是很内象,在熟的朋友面前,什么都能说,而且我说的最多,可是一到正式的场合,人多的时候,我是最沉默的,不敢说话,我很苦恼,真的,不知道说什么,也怕说错话,其实在我内心,总是希望我在每个场合中都是公重的主角,

看了你的问题,我很有些想说的话,作为一个曾经经历过的人的肺腑之言:
其实你对你自己过分悲观了,性格的内向和外向就像是一枚硬币的正反两面,完全没有好坏之分,只有你有没有
找到适合你做的工作而已。
何谓性格内向,其实只不过是看你自己的经历、所见所闻所感愿不愿意跟人分享,而并不看他话是否多。有人在
讨论工作上口若悬河,但在平时沉默寡言,其实他就是内向的人,但同时他是一个很有自信的人——在他擅长的领
域。
说真的,我就是一个很内向的人。我由于经历的关系很多我自己的经历我无法向大家倾吐,而喜欢一个人憋在心
里,默默承担。大家不理解我,认为我不随和,我也认为别人无法了解,一个人越来越孤僻。我曾经非常讨厌我
的个性,非常想去改变它。于是我看了很多励志方面的书籍,并且真的照着上面说的去做了,跟大家热情的打招
呼,真诚地关心别人,积极地面对生活,刚开始的时候很难受,但是因为恒心的关系我坚持了下来,然后我发现
周围的朋友真的对我友善了,大家开始不再介意我对于隐私的躲闪,而是包容我,并互相关心着。我仍然无法对
每个人都象难兄难弟似的无所不谈,但我却能够在朋友最需要我的时候当一名最称职的倾听者,我的朋友越来越
多了。然而这也使我犯了一个错误,以为我变得外向了,直到有一次去亲戚家:
亲戚说:我觉得你的性格跟你母亲不太一样,她是一个很外向的人。
我听了非常的难过,问:我是不是很内向的人?当时我都觉得我这么久的改变完全没有效果,我真是活不下去了

亲戚回答:你是一个不张扬的人,我就觉得咱们谈得很投机啊!现在的年轻人心气浮躁,很少有你这么善解人意
的好孩子了。
从亲戚家回来,我想了很多:其实人生有更多无比重要的事情比介意自己是内向还是内向来的要紧,你需要在有
限的时间里付出无限的精力去爱你所拥有的人,你的家人,你的朋友,你的爱人不是吗?我还听说,世界上伟大
的推销员、交际大师多是性格内向的人,但他们散发着谦逊的气质,他们是最有魅力的人。你不必要用别人的标
准来把你自己放在模板中,你可以去试着做更有意义的事情:积极地、充满爱心地去生活!
你只要正确认识自己,能全面地看待他人和自己,就会感觉自己没那么差,而是自己可能感觉状态不是最佳或太
在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性,引起你不必要的自卑感。
一个人要正确认识自己,因为人与人性格差异很大,了解自己的性格优势与不足。要学会扬长避短有助于形成自
己独特的自信心。人是不断变化发展的,我们需要不断更新、不断完善对自己的认识,才能使自己变得更好和更
完美。正确认识自己,就要作到用全面的、发展的眼光看自己。所以人就特别需要充满自信来完成自己的目标,
自己的事业......你就能成为强者。
首先,你要有自信心,认为自己干什么事情都能行,只有认识到通过自己的努力,自己一定能达到目标的。从心
灵上确认自己能行,自己给自己鼓劲。只要有心理准备,你就不会为一点困难而退缩。相信,你就能充满信心完
成任务。世界在发展,时代在进步,人也要随着时代的步伐前进。人的发展目标也在时时发生变化。只要你克服
自卑心理,树立自信心,做自己幸福的缔造者。你只要有了自信心什么困难都能克服,什么事情都难不倒你;你
的学业或者事业就会成功,你就是一个最有出息的年轻人。
当你拥有了自信,你还要学会广交朋友,只有在朋友们推心置腹的话语中能给你一种安慰,一种大胆说话的机会
,一种锻炼你的场合,让你不怕任何人,敢于表示自己的意见或建议,发表自己的见解。因为朋友能让你远离孤
独,才能融入社会而获得快乐。
没有友情的人生是暗淡的,就像大地失去了太阳的照耀,没有光彩。没有友情的人生是枯燥的,就像受了潮的火
柴,任你怎样摩擦,也点燃不起生活的希望之火。没有友情的人生更是不完整的人生。一个人活在世上,既然没
有朋友,没有朋友的关怀,又怎能理解人生的真正乐趣呢?
只有充满了友情的人生才是充盈的,有意义的。有位哲人说:两个人分担一份痛苦,那就只有半个痛苦;两个人
分享一份快乐,则有两份快乐。当你陷入困境,困窘急迫之时,忽然得到朋友的真诚帮助,即使只是平常的一句
安慰、鼓励的话语,你的心情会怎样?是否会感到心灵得到了一种快慰的释放,觉得一股暖流从心底升起,于是
充满信心,浑身是劲?当你获得成功,欣喜万分时,若得到朋友的真心祝福时,你的心情又会怎样?是否感觉幸
福。因此,增强你的自信心,就能消除自卑感。你就感觉自己是多么自信!你在拾回自信的同时工作方面就能大
展宏图,你就是一位强者!
让自己自信的方法
1.当别人说你的缺点时,你可以在心里对自己说:我反对!理由......
2.如果有可能的话,上课时坐在教室的前排位子;
3. 练习正视别人;
4.走路的时候抬头挺胸,加快走路的速度;
5.练习当众发言;
6.每天找到自己的三个优点;
7.学会赞美自己;
8.体验成功的快乐......

相信你一定能成功!!!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-03-15
社交恐惧症,也是自卑引起的,首先克服你的自卑,就要从多去跟很多人的同时去主动说话搭讪聊天,会逐渐克服的。努力吧
第2个回答  2013-03-15
其实我觉得我和你差不多,向我们这种人是不会被人喜欢的。我们只有积极的融入这个群体,才会成为主角,踏出第一步吧!用笑脸用语言让你成为最佳主角。勇敢点,大胆点吧,我就在尝试。希望你也是一样的。为我们这种人加油努力吧!
第3个回答  2013-03-15
做焦点也不是那么容易的,尽量保持愉快的心情,说话放轻松,要是相处得自然,理所当然你就是主角。
第4个回答  2013-03-15
哎。怎么说。现在人多数都这样。你大胆点啊。先听比人说话,在一语惊人,很能提高自己在别人心目中的地位、

人多的地方不敢说话怎么办
1. 在人多场合不敢发言的问题,往往源于个人内向性格。2. 内向可能是因为缺乏与人交往的经验,因此感到胆怯。3. 克服这一问题,建议积极拓展社交圈。4. 经常参与社交活动,多与不同的人交流,可以增强自信心。5. 当你拥有更多朋友,并与他们自如交流时,将逐渐克服在人多时的恐惧。

在很多场合不敢说话怎么办?
在很多场合不敢说话其实可能就是怯场。有的人是因为害羞,所以不知道该如何说话,所以人一多就隐藏在角落里,让自己尽量不要走存在感,如果非要让他说话,他就会脸红心跳外加磕巴。如果是这样的害羞的人就只能试着去调整自己的心态和性格,比如从和朋友一起的时间开始改变自己,让自己在三五好友聚会的时...

为什么我会在跟一些长辈在一起没有话说,在人多的地方也是不敢说话,
1)这是缺乏自信的表现,自卑的体现,这样下去只会让你更觉得压抑,这样会影响到你的生活,学习,工作乃至健康。要试着多说话,多请教,向长辈,老师,同事多多学习。2)不敢在公共场合说话还有一个原因是自己的阅历不够,说直白了,就是自己所知道的东西不够多,不能够找到更多的论据来支持自己的观点...

人多不敢说话怎么解决
你好,人多的时候不敢说话,是因为你太内向了,没有接触很多的人,所以就很胆小,你应该改变自己。你要学会多交朋友,你要多出去走走,到人多的地方去跟大家多说说话,当你朋友多的时候,你学会了跟大家一起相处多说话,你就会改变自己,你就不会出现这样的情况,当人多的时候就不害怕了。

我发现我在人多的地方不敢发生说话,也不敢表达自己的意见,每次说话的声 ...
很多人会说那是自己没信心 多锻炼多接触人,但是我自己的观察就是,心身狭窄,担小怕事的表现,因为人多了就会有被看低的眼光,嘲笑的可能等等,导致自己很难受 但有无可奈何。那是一种挺危险的逻辑思维问题。目前生活节奏的加快,各种事情惩处不穷。反正要好好控制自己的情绪,不忘本心 ...

为什么我到人多的地方不敢说话呢?
面对人多的场合,有些人可能会感到畏惧,不敢开口说话。这可能源于内向的性格,他们对于社交场合较为敏感,担心自己的言行不被他人接受或理解。改变这种情况,可以尝试与性格外向的朋友结伴而行。外向的朋友能够帮助内向的人建立起自信,同时在社交场合中起到引导作用。他们可以通过自己的言行,为内向的朋友...

不敢在众人面前说话,怎样克服
不敢在众人面前说话一般有一下几方面原因:1、觉得自己会在这些情境中丢脸 2、担心自己会在别人面前表现不好而尴尬 3、担心在别人面前暴露了自己焦虑紧张的症状。一般来说你的头脑里会有大量的典型的负性信念和想法,其中大部分都具有自我贬抑的性质。如认为自己的行为是不适当的,或者自己的表现缺乏...

为什么你在面对很多人时不敢开口?
因为过去的一些事,比如一直说谎,造成了长时间不被他人信任。在人际交际中,很多人总会下意识地表达自己的不在意,来展现自己的大度和内涵,维护自己的社会形象。这样的人,往往把他人的意见看的过重。通过表达不在意,来掩饰自己内心的软弱,尽管这份不在意的样子没有改变什么,但却能为你带来了安全感...

我感觉人多的时候不敢大声说话
那是你缺乏自信,没有关系!如果是这样就多出去交朋友!多和朋友交流,心情开朗慢慢的自然就会有自信心!当人多的时候当然是不能大声说话,这样是很不礼貌的行为,但是如果是发表言论那就是要有自信心!心里想!反正注意形象谨言慎行才是,

我只要站在人多的地方说话就会怯场,这种情况要怎么改善?
在言语评价中是单向的,即观众是对演讲人的评价,因此说话人的心理负担更重。其次,观众的地位,如果我们面对的观众比我们的地位高,或者我们认为比我们更重要,我们说话时会感到特别紧张。求职者在面试的时候会表现的很不自然,一方面是因为评估方面的顾虑,另一方面,毫无疑问是因为评估团队是掌控者。那...

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