提前跟店长说明辞职,但是一直拖着不批我,我能打电话投诉吗?

如题所述

第1个回答  2024-04-13
如果你已经提前向店长说明辞职,但店长一直拖延不批准,你确实可以考虑采取进一步的行动。在这种情况下,打电话投诉是一种可能的选择。然而,在做出这个决定之前,有几点需要考虑:
1. 确认你的书面辞职是否已经被店长收到,并且确认辞职日期是否已经明确指出。有时候,拖延批准可能是因为沟通不畅或者文件处理延迟。
2. 如果店长拖延批准,你可以再次与店长沟通,询问具体的批准流程和所需的时间。有时候,面对面的沟通可以澄清误会,加速流程。
3. 如果沟通后仍然没有进展,你可以考虑写一封正式的催促信,重申你的辞职意图和截止日期,并要求店长提供一个明确的批准时间表。
4. 如果店长依然不回应,你可以咨询人力资源部门或法律顾问,了解你的权利和可能的下一步行动。
5. 在投诉之前,确保你已经采取了所有合理的沟通步骤,并且有充分的证据表明你已经提前通知了店长。
6. 投诉时,保持冷静和专业,清晰地说明你的情况,并提供可能的解决方案。
记住,在任何情况下,保持专业和尊重是非常重要的,即使面对拖延和不批准的情况。详情

提前跟店长说明辞职,但是一直拖着不批我,我能打电话投诉吗?
如果你已经提前向店长说明辞职,但店长一直拖延不批准,你确实可以考虑采取进一步的行动。在这种情况下,打电话投诉是一种可能的选择。然而,在做出这个决定之前,有几点需要考虑:1. 确认你的书面辞职是否已经被店长收到,并且确认辞职日期是否已经明确指出。有时候,拖延批准可能是因为沟通不畅或者文件处理延...

提前跟店长说明辞职,但是一直拖着不批我,我能打电话投诉吗?
可以投诉,也可以正式提交书面辞职一个月后离职走人

离职店长一直拖着不给,扣押工资,打电话给劳动局,结果劳动局的人是_百度...
你申请辞职,店长不批准,而且扣押工资,反映到劳动局解决,劳动局不依法处理,就上诉法院解决。

...工作两年,跟老板提前很久提出辞职老板一直拖着不让走怎么办_百度知...
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...

被店长辞退,她要求我帮她做到她招到人了再走,我有这个义务吗
这不是义务不义务的问题,从法律规定上你没有这个义务(也就是说没有法定义务)。你帮不帮她,选择权在于你自已,帮她是友请或帮助,不帮他也不违反法律规定。

我是店里的店长怎么写辞职书
抨击公司制度。3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。4、记得写明明确的离职时间,千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请,请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。写作要求:1.态度恳切、措辞委婉。2.不要批评对方。3.含蓄性。4.简洁性。

我是在影楼上班,不知道怎么店长最近老是说我,不管跟我有没有关系都说...
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...没有心情干了,但又不知道要做啥,一直拖着,上班每天都觉得压历山大...
现在的工作工资也不高,还老是罚钱。没有心情干了,但又不知道要做啥,一直拖着,上班每天都觉得压历山大我不知道在犹豫什么... 现在的工作工资也不高,还老是罚钱。没有心情干了,但又不知道要做啥,一直拖着,上班每天都觉得压历山大我不知道在犹豫什么 展开 ...

公司效益不好,要辞退我,怎样要求经济补偿?
万一老板一直拖着不给,也很麻烦啊,所以最好还是及时结算吧。比较好的公司都会在员工离职时结算工资的。⑥公司应该支付的补偿金前面已经说过数额问题了。至于老板如果拖着不给,除了申请劳动仲裁、起诉之外,就没有强制措施了。这一点恕我不能帮忙解答。当然您可以和老板协商——如果有效的话。

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