我签了劳动合同的，但是辞职后老板要扣押一个月工资，怎么办？
公司老板还跟我说，只要是担心我在外面跟客户说公司的坏话（我们公司是一家小的化妆品公司，主要是招代理商、加盟商），还以借口要继续考核以防我还有错误需要罚款的地方，实际上我已经交接清楚。现在老板说要3个月才能把我整个月的工资发给我。
我是跟公司签了劳动合同的，合同书上也没有写清楚辞职后工资还有扣押。请问我老板有权以以上的借口来扣押我的工资吗？我该怎么办？
还有一件事情要交代清楚的，本来我说打算要请2天假回家探亲，但是我们老板死都不肯批，说如果要在公司做的话就不准请假，否则当是自动离职。后来我就干脆向他提出辞职的申请，他当场也就同意了，并且批准明天就不用上班了（口头上批准了）。但是后来想不到他要以这样的借口来扣押我敢一个月的工资，还是说要三个月。
一，有岗前培训，必须是第三家机构的培训，并且必须要有第三加机构的发票为证。
二，入职前签有保密协议的。
三，没有提前三十天提出辞工的。
如果老板没有按照以上的三条规矩，扣你工资都是违法的。你可以去劳动局提出仲裁，仲裁解决不了的，你可以去法院告他。
依据：新劳动合同法本回答被提问者采纳
...月因家里有事所以辞职了,但老板要扣我半个月工资,还要让我自己出房...
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力...
签了劳动合同,不干了 办离职 ,压工资不给怎么办?
1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，对双方进行调解，调解不成，进行裁决...
签劳动合同压一个月工资合法吗?
1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
提前辞职,被扣一个月工资,我能拿回来吗?
1、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果公司不同意你10天离职，你就要做满30天。2、《劳动合同法》第二十五条 除培训服务期、保密责任外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...
辞职老板扣押工资,怎么办?
用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，...
辞职,老板要扣押金和一个月工资不给!怎么教训他?
不合法的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人...
如果员工辞职,单位压的一个月的工资不给了,怎么办
2、或者你提出离职，和领导协商同意后，你就可以马上离职。二、离职后，公司应该付清员工的工资，或者协商后，可以延时支付！三、如果公司不结清员工工资。第一种 向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办
辞职不干被老板克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行检举，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付...
要辞职,公司却要扣我一个月的工资,怎么样才能要回来呢?
首先，你们有签定劳动合同么？如果有劳动合同和你的工资条做为保障，可以去劳动仲裁部门去申请仲裁，企业没这个胆量跟你仲裁的，只要你提一下就应该给你工资。你请了一个月的病假，这个是关键。如果你的病假经过单位允许，而且也有医院的证明之类的，能表示你必须请假休养，那单位还是要偿付你工资的。以...
如果员工不干了老板扣员工半个月工资合法吗?员工该怎么办?
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况，要求处理。
