如果员工不干了老板扣员工半个月工资合法吗？员工该怎么办？

Answer 1

老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况，要求处理。

Answer 2

如果员工不干了，可以提前一个月跟老板打申请辞职，如果老板恶意扣。员工半个月的工资的话中心为什么不合法的你可以去人力资源找一下，如果人力资源不给解决的话，就要去劳动仲裁他们会帮你解决的。员工没有违反公司的规章制度的罚款，没有欠款，员工不干了，老板扣员工半个月工资，是不合法的。员工可以直接找老板谈，要求补发工资。如果老板还是不给的话，可以求助劳动仲裁帮助解决。

Answer 3

合法，每个公司都有它的规章制度，工种不同规定也不同，只要在签劳务合同或面试时告知了，扣工资就属于正常的了，所以说员工不干了，老板扣工资就是合法的，员工只能认了

Answer 4

如果说，员工没有违反公司的规章制度的罚款，没有欠款，员工不干了，老板扣员工半个月工资，是不合法的。员工可以直接找老板谈，要求补发工资。如果老板还是不给的话，可以求助劳动仲裁帮助解决。

Answer 5

如果员工不干了，并按照规定办理了离职手续，老板就应该足额发放工资。老板扣半个月工资属于违法行为。员工这时可以到劳动部门进行申诉。