仓库管理员工作量太多了，都没干好？

Question

仓库管理员，干的工作太多了，以至于都没有干好，老板让干，就干，也不敢拒绝，之前发一批货，有损耗，中药，让我赔，现在仓库好多东西对不上账目，确实是干的多，自己也记不清楚了，现在想辞职，估计老板会让我赔。

Answer 1

仓库管理员工作量确实是比较大，但是可以通过一些方法来更好地完成工作。

首先，作为仓库管理员，需要建立完善的仓库管理系统，包括货物的入库、出库、库存、货位等信息的管理，同时还需要及时更新数据，以确保信息的准确性和实时性。此外，仓库管理员还需要对仓库的安全、卫生、环境等方面进行管理，确保货物的安全和仓库的整洁。

为了更好地完成工作，可以采取以下措施：

制定合理的工作计划，明确每天的任务和目标，并且按照计划进行工作。
合理安排人员和时间，合理分配工作任务，以提高工作效率和质量。
对仓库进行定期盘点和整理，确保货物的数量和质量与系统数据一致，同时对货位进行优化，以提高货物的存储和取货效率。
建立有效的沟通机制，及时与相关部门和人员沟通仓库的情况和问题，以便更好地协调工作。
注重细节和规范化管理，对每个环节和流程进行标准化和规范化管理，以确保工作的准确性和可靠性。

总之，仓库管理员工作量大是正常的，但通过科学合理的管理方法，可以更好地完成工作并提高效率和质量。

Answer 2

面对如此多的工作量和责任，仓库管理员确实面临很大的压力。如果工作量过大以至于无法妥善完成任务，这首先是管理层需要解决的问题。员工有责任执行任务，但也有权利要求合理的工作量和工作环境。
老板沟通：首先，建议你与老板进行坦诚的沟通，解释你的工作量和当前面临的困难。如果可能，提出解决方案，比如增加人手或改进工作流程。
查账与记录：对于仓库货物对不上账的问题，尽快进行一次全面的盘点，找出问题所在，并做好详细记录。
法律咨询：关于赔偿问题，你可以咨询法律专家，了解你的权益和责任。通常情况下，除非是故意或者重大过失，否则员工不应承担因工作失误导致的经济损失。
辞职与赔偿：如果你决定辞职，最好是在解决了所有未完成的工作和财务问题后。这样，即使老板要求赔偿，你也有更多的议价空间。
心理准备：做好最坏的打算，如果老板确实要求赔偿，你应该知道自己的权益，并准备好必要的法律手段。
记住，工作是重要的，但个人的健康和心理状态也同样重要。不合理的工作量不仅影响工作效率，还可能对你的身体和心理造成损害。在做出任何决定之前，务必仔细考虑所有的因