辞职后社会保险如何补缴

我去年在公司入职,单位说给交保险,保险也由个人个人转到了公司(以前是个人的名义自己交)可是这几个月来公司一直没有给交保险,也就是说我欠了几个月的保险没有交。要是我现在辞职不干,再由单位转回个人,那这几个月的保险钱。我是以单位要交的数目补交,还是以个人的数目补交?
公司说审批没下来 所以整个公司都交不了保险

是以单位要交的数目补缴。

社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么你的社保账户现在就是封存状态,你可以直接去办理续保手续。不需要补缴空档期费用。

如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续,那么你的社保账户现在就是处于欠费状态,则必须补缴完欠费,甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。

由于题主已将保险转到公司,同时欠费未交,性质与社保欠费状态没有区别。因此,您需要将欠费缴清,可以通过公司或者自己将欠费缴清。之后,是要自己缴社保还是另找公司,都可以。

扩展资料:

企业为员工办理社保流程:

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料来源:百度百科-社会保障

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-23

辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。

办理流程:通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。

扩展资料:

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。

参考资料:百度百科——社保补缴

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第2个回答  推荐于2017-09-08
1、公司没有给交保险,可以找单位,单位会给你补缴,如果你自己单位已经扣了保险,全额由单位交;如果单位没有扣你保险,你自己缴个人部分,单位缴单位部分。缴纳比例:企业缴职工缴费基数的20%(基础养老金),职工缴8%(个人账户)。
2、如果你单位不能按企业缴,你可以按自由职业补缴。
3、你也不用选择不补缴,接着缴就可以了,养老保险是可以分段缴的,退休前累计有15年就可以了。
具体咨询社保经办机构。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-10-11
辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
办理流程:通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。
第4个回答  2021-01-01

离职换工作是常有的事,可社保断缴不仅影响医保的报销福利和养老保险的累计缴费年限,更会极大程度的影响买房、落户资格,辞职后究竟怎么处理社保最妥当呢?

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