计算计件工资费用时应以什么为计算依据

Answer 1

计算计件工资费用时应以什么为计算依据，产品数量和质量

拓展知识

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。计件工资不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬，按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。

计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动力差异在劳动报酬上得到合理反映。

特点：

1、计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。

2、计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。

3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。

4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少，因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，努力学习科学文化，不断提高技术水平与劳动熟练程度，提高工时利用率，加强劳动纪律，这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。