某男在小区物业工作，月工资2000因为意外在工作时间死亡，物业公司未缴纳任何保险，应该赔偿多少钱?

Question

事情是真实的，一个朋友，今年刚40多岁，昨天中午发生的。希望各位朋友给予帮助，谢谢大家！！！！！！！！！！

Answer 1

按照法律规定，员工上班就该参保工伤保险，那么出现工伤，就由工伤基金管理中心赔付。如果没给员工上保险，则出现的工伤要由企业完全支付。赔付额参照工伤保险条例要求。
《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2012年10月我们这里处理的因工死亡员工，是按以下标准支付赔偿金，你可以参考一下。
2012年1月17日国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2012年发生的工亡事故，赔偿标准：
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入（21810元）的20倍。一次性工亡补助金计算公式：21810元×20=436200元
合计下来我们一次性支付了46万多，他的3个孩子现在每月一共付给1800元抚养费，至18岁为止。

Answer 2

有没有劳动合同，如果有就直接拿合同去劳动局投诉，没有合同估计不大好搞，要取证的

追问

谢谢你的回答，现在物业开发商一方同意赔偿，但价格存在分歧