干完活不给钱怎么办没有合同

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如果您已经完成了工作但未能获得相应的报酬，而且没有书面合同，您可以采取以下步骤来解决问题：
1. 向当地劳动监察部门投诉。您可以直接前往当地的劳动监察大队，说明您的情况，并寻求他们的帮助来追讨欠薪。
2. 申请劳动仲裁。您可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付工资。即使没有书面合同，您与雇主之间的劳动关系仍然受到法律保护。
3. 向法院提起诉讼。如果您为个人工作，并且不存在劳动关系，您可以直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。
劳动仲裁的流程包括：
1. 提交书面的仲裁申请，并按照申请人的人数提交相应的副本。
2. 仲裁庭会首先尝试调解劳动争议，以期双方当事人达成自愿的协议。
3. 仲裁庭会在开庭前五天将开庭日期和地点书面通知给当事人。
4. 仲裁庭作出最终裁决后，会制作仲裁书，并送达给双方当事人。
如果您决定向个人老板起诉，您需要准备以下材料：
1. 民事起诉书。
2. 主要证据材料目录及其复印件。
3. 原告身份证复印件一份，并带上原件以供查验。
4. 如果委托他人诉讼，需要提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各一份，并带上原件以供查验。
5. 如果委托律师诉讼，需要提交授权明确的授权委托书、律师事务所接收委托的证明和函件以及律师证复印件。
6. 如果被告是单位，需要提供被告的工商基本信息。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
以上步骤和法律规定可以帮助您在没有书面合同的情况下追讨欠薪。