银行面试问题及回答技巧

Answer 1

1、请你做一下自我介绍
我是XX号考生，我将从学习、实习、性格三个方面介绍自己。在学习方面，我系统地学习了财务管理与金融相关知识，多次获得学校奖学金，并考取了初级会计、英语四级、国家计算机二级证书。在实习方面，我在XX会计师事务所担任审计实习生，协助审计主管核查记账凭证、编制审计资料，与同事工作配合默契。在性格方面，我热情开朗，待人接物诚恳、稳重，具备良好的团队协作能力。
2、你为什么报考我们银行？
我报考贵银行是因为我在校期间学习了财务管理与金融相关知识，具备一定的专业功底。我对金融行业充满热情，而且我具备良好的适应能力和沟通能力。我相信我能胜任柜台工作，并为贵银行的发展贡献自己的力量。
3、和顾客发生冲突怎么办？
首先，我会保持冷静，作为银行工作人员，我们要积极应对各种问题。其次，我会反思客户不满意的原因，看是否是自己的问题，或是客户对服务规定不了解，或是客户的要求不合理。再次，根据原因采取相对的对策。如果是我的问题，我会按照服务规定作出合理的安排，并向客户解释；如果是客户对规定不了解，我会向他作出进一步的解释；如果是客户的要求不合理，我会明确地向他指出。
4、谈谈你的家庭情况
我的家庭环境温馨和睦，父母对我教育的重视对我的成长有很大影响。他们都是经商开店的人，他们的勤奋和敬业精神对我产生了积极的影响。我热爱家庭，对家人有很强的责任感。
5、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
如果我被录用后发现不适合这个职位，我会首先反思自己的能力和适应性。如果是我能力不足，我会努力提升自己，适应工作环境。如果是职位与我的兴趣和能力不符，我会考虑寻找更适合我的工作，并感谢贵银行给我这次机会。
6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法。我会听取领导的意见，如果领导没有采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作。如果领导的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，并向上级领导反映。
7、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
作为应届毕业生，我在学校期间通过兼职和实习积累了相关经验。我具备良好的学习能力和适应能力，会努力在工作中学习相关知识，提升自己的业务能力。我会以饱满的热情投身工作岗位，为贵银行的发展尽绵薄之力。
8、如果领导对你的工作提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这事后你会怎么做？
我会首先自我反省，分析领导不满意的原因。如果是我的工作方式和方法有问题，我会向领导请教，寻求改进的意见。如果是领导对工作期望有更高的标准，我会调整自己的工作方式，努力满足领导的要求。
9、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
我会主动与我的主管领导沟通，了解他的观点。如果他能够认识到自己的错误，我会考虑是否原谅他。如果他仍然坚持错误，我会向上级领导反映实际情况，寻求公正的处理。
10、你希望与什么样的上级共事？”
我希望与有经验、有能力、关心下属的上级共事。这样的上级能够给予我工作上的指导和支持，帮助我在工作中不断成长和提升。
11、我们为什么要录用你？
我符合贵银行的招聘条件，我对这份工作充满热情，有足够的信心。我具备良好的学习能力和适应能力，相信我能够胜任这份工作，并为贵银行的发展做出贡献。
12、你最成功、最受挫的一件事情是什么？
我最成功的一件事情是在大学期间通过了英语六级考试和英语口语等级考试。我通过努力学习和实践，不仅达到了自己的目标，也提升了我的英语水平。
13、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
如果我的工作出现失误造成经济损失，我会首先承担责任，并努力弥补损失。我会向领导请教，寻求解决问题的办法，并从错误中吸取教训，避免类似情况再次发生。
14、在五年的时间内，你的职业规划？
在未来的五年里，我希望能够通过不断学习和实践，提升自己的专业能力，成为金融领域的专家。同时，我也希望能够建立良好的人际关系，为我的职业发展打下坚实的基础。
15、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
如果我的工作出现失误给公司造成经济损失，我会首先承担责任，并努力弥补损失。我会反思失误的原因，总结经验教训，并积极向领导和同事请教，避免类似情况再次发生。
16、你好像不太适于在本单位工作。经过这次面试，我们认为你不适合银行，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
可能是因为我在面试中的表现不够突出，或者是我对银行行业的了解还不够深入。我会认真反思这次面试的经验，加强自己的专业知识，提升自己的面试技巧，为下一次机会做好准备。
17、你对薪资的要求?
我对薪资的要求是合理的，能够反映我的能力和工作经验。我相信贵公司会根据市场标准和我的实际情况，给出一个公平合理的薪酬待遇。