基本工资部分，新入职的销售人员在前半年内将获得每月1200元的基本保障，且每半年会进行调整。每月提成则是直接与销售业绩挂钩，即销售员的月收入会根据当月销售额的2%进行计算。
除了固定的提成，还有指标分红。店员的年度销售总额如果达到或超过设定的目标，将获得相应比例的分红。例如，分红的计算时间从每年11月持续到次年10月，分红奖金通常在次年大年三十前发放。
工资发放方面，比较人性化的是，每月的工资结算区间为1日至2日，分为两部分发放。17日发放基本工资，2日则发放包括提成在内的其他工资。然而，如果销售人员在试用期后离职，将不会得到指标分红奖金。
浮动补贴包括电话补贴、医疗补贴、生日补贴和节日补贴等，试用期过后，店员可获得100元的电话补贴。不过，如果员工因事假超过一定天数，如累计事假超过15天，将可能影响年末的指标分红奖金。此外，如果假期休完后继续请假，下个月的假期以及事假日的销售提成将被扣除。
总的来说，服装销售人员的收入不仅依赖于销售业绩，还受制于公司设定的薪酬策略和福利制度。理解并适应这些规则，对提高收入和保持工作积极性至关重要。
谁知道卖服装的提成是多少
卖衣服的提成标准往往因销售人员的业绩和销售店铺的政策而异。通常，提成比例在5%到20%之间，大约在10%左右。不过，不同品牌和商家的提成政策有所不同，因此，需要向具体的品牌或商家了解其销售政策。提成数额主要取决于销售人员的表现和销售额。一般而言，销售人员经过培训并在适应期后，如果表现出色，销...
服装销售提成是3个点吗
提成点数是根据销售额来计算的，具体来说，服装销售的提成通常是按照销售额的3%来计算的。这意味着，如果你卖出一件衣服，其销售额是100元，那么你的提成就是3元。在销售行业中，业务员的提成点数可能会有所不同，比如3%、6%或8%。这样的提成结构是基于销售额的不同阶段来设定的。例如，如果一个业务...
卖衣服提成10个点高不高
1. 在服装销售行业，女装销售人员的薪资通常与业绩挂钩。2. 通常情况下，销售人员的提成比例在3%到5%之间，这是行业标准。3. 高端品牌服装的销售人员可能会有不同的薪酬策略，提成可能高达10%。4. 这种较高的提成反映了品牌对销售业绩的高期望和销售人员面临的工作挑战。5. 销售人员的收入由基础工资、...
服装店的提成有哪些方式?
3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
卖衣服提成3个点很低吗
1. 衣服销售提成标准通常在5%至10%之间，而3%的提成比例较低，意味着销售人员在每笔交易中只能获得商品总额的3%作为奖励。2. 销售衣服不仅仅是一项简单的交易，它涉及到供应链管理、定价策略、销售技巧、市场营销以及客户服务等复杂环节。在确定销售目标时，必须考虑目标顾客群体的偏好，例如，如果目标市场...
卖衣服提成10个点高不高
1. 在服装销售行业，女装销售人员的薪酬通常与业绩挂钩。2. 标准提成比例一般在3%到5%，但高端品牌可能提供高达10%的提成。3. 这一较高提成反映了品牌对销售人员的较高期望和工作的挑战性。4. 销售人员的收入由基础工资、月度提成及可能的浮动补贴或分红组成。5. 基础工资提供稳定性，而提成则根据个人...
卖衣服3点提成多吗
1. 卖衣服的提成通常是根据销售额来计算的。2. 在一些情况下，每卖出一件衣服可能会得到固定的提成，比如每件衣服3元。3. 而对于更高的销售额，提成的比例可能会更高，比如销售额达到1000元时，提成可能是30元。4. 这意味着，销售员可以通过努力工作来增加他们的提成收入。5. 除了基本的提成之外，...
一般服装店卖一件衣服售货员能赚多少
在很多情况下，服装店的销售人员并不是老板，而是受雇于商家。这意味着他们的收入与销售业绩紧密相关。一般而言，一件衣服的售价中，销售人员能够获得的利润比例大约为50%。例如，如果一件衣服的标价是200元，那么销售出去后，销售人员至少可以获得100元的提成。当然，具体提成比例可能会根据不同的公司和...
卖衣服提成3个点很低吗
卖衣服提成3个点很低。衣服销售的提成通常在5%至10%之间，提成3个点相当于3%，相对较低，这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。卖衣服是一个涉及多个方面的商业活动，包括选择供应商、采购、定价、销售、推广以及客户服务等，确定目标客户群是谁，这将影响采购决策。包括针对的是...
卖衣服提成是多少?
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度...
