公司没买社保辞职能赔偿多少?

如题所述

社保不仅对我们现在有最基础的保障,包括生病买药可以报销,生育有补贴等,而且对我们退休后也是有保障的,现在一般都公司都会给员工购买社保,那大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?离职社保怎么交不会断吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。

社保不仅对我们现在有最基础的保障,包括生病买药可以报销,生育有补贴等,而且对我们退休后也是有保障的,现在一般都公司都会给员工购买社保,那大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少离职社保怎么交不会断吗?如果不清楚的朋友就一起来看看下面这篇文章吧。

一、公司没买社保辞职能赔偿多少

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

二、离职社保怎么交不会断

到新单位继续上就行。养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

三、社保补交需要哪些材料

1、身份证原件和复印件。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

5、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。可以选择缴款方式托收、现金还是支票。

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公司没买社保辞职能赔偿多少
第三,经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四,可...

公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...

公司没买社保辞职能赔偿多少
1、公司没买社保辞职能赔偿多少,需要根据实际情况进行处理。公司没买社保导致员工辞职的,能按照给员工造成的实际损失来赔偿,且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司,支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。2、...

公司没买社保怎么赔偿
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

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一、公司没买社保辞职能赔偿多少 经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...

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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...

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(4)如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金...

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根据相关法律规定,公司没有为员工缴纳社保,员工可以要求公司支付他们未缴纳社保的部分。具体计算方式是,公司需要支付员工社保费的两倍,也就是说,如果公司没有为员工缴纳1000元的社保费,员工可以要求公司支付2000元。2、工资赔偿 如果公司没有为员工缴纳社保,员工在离职时也可以要求公司支付未缴纳社保所...

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公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保...

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公司没买社保辞职能申请的赔偿是:每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人...

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