不签劳动合同如何赔偿
《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定,如果用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资,并且可以要求支付经济补偿金,如果用人单位不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析:《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定,如果用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
未签劳动合同要怎样获得赔偿呢
未签劳动合同获得赔偿的方式是,首先进行协商,协商不成可以通过劳动部门申请解决,解决无果的,可以收集相关证据向人民法院提起诉讼,要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
没签劳动合同怎么申请赔偿
1. 提交申请书。2. 仲裁受理,并在五日内将申诉书副本送达被申请人。3. 开庭审理,通知双方当事人开庭日期和地点。4. 仲裁调解,促使双方自愿达成协议。5. 仲裁裁决,并在四十五日内结束。未签订劳动合同导致赔偿有明确的法律规定。若用人单位拒绝支付赔偿金,员工应在法定仲裁时效内依法处理。若您有相...
没签劳动合同怎样获取赔偿?
一、没签劳动合同怎样获取赔偿1、没签劳动合同获取赔偿的方式如下:(1)如公司没有交社保,可以要求补缴社保;(2)如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;(3)如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出...
没签劳动合同离职怎么赔偿
如果你在工作期间没有签订劳动合同,离职时公司必须按照相关法律法规进行赔偿,具体方式如下:1. 工资赔偿:根据劳动法规定,你应该领取已经工作但未结算的工资(包括基本工资、津贴、奖金等),并且公司还应该给你支付双倍的赔偿金。2. 社保赔偿:公司应该给你支付未缴纳的社保的当期的员工和用人单位所应缴...
未签订劳动合同怎么赔偿
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。一、不签劳动合同如何维权 1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动...
没有签劳动合同受伤该怎么赔偿
一、没有签劳动合同受伤该怎么赔偿1、没有签劳动合同受伤的赔偿有:(1)未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)可先要求单位向当地劳动保障部们,申请工伤认定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
没有签劳动合同工资怎么赔偿?
如果未签订劳动合同,劳动者可以要求工资赔偿。具体的赔偿途径和步骤如下:1. 向劳动监察投诉:根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条,劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位拖欠或未足额支付工资的行为。劳动监察部门应予受理,并指令用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期不...
没签合同自己辞职了怎么赔偿
1、没签劳动合同已经离职了的职员,若是可以获得赔偿,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...