集体合同草案应当提交什么地方讨论通过

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集体合同草案的通过流程是关键步骤。根据《劳动合同法》第51条的规定，这个草案首先由企业职工一方与用人单位通过平等协商达成，涉及的议题包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。集体合同，作为特殊劳动合同，其制定过程需经工会或职工代表与企业协商并形成书面协议。这个草案的最终确认是提交至职工代表大会或全体职工进行讨论和投票决定，确保所有相关权益得到充分考虑和认可。

具体规定方面，集体合同应包含如下内容：劳动报酬的确定，合理的工作时间安排，员工的休息休假权利，保险福利保障，劳动安全与卫生标准，合同的有效期限，协商变更程序，双方的权利与义务，争议解决机制，违反合同的责任处理，以及任何其他协商一致的条款。这些条款旨在保障员工权益，维护企业和员工之间的和谐关系。

集体合同草案的讨论和通过，是保障劳动者权益、促进企业与员工共享发展成果的重要环节。