公司来了一个老板的亲戚，说是跟我一起工作，
不知道是我想多了，还是就是这样的，因为我刚结过婚，老板担心我怀孕后辞职，所以现安排了接手我工作的人，说的好听就是跟我一起，叫我带他，但是，我想就是想叫我走
我有一个朋友，安排他的一个亲人到自己的公司，说白了，是为了人情，也不一定指望这个亲人做什么事，所以就让公司的老员工带一带，不一定就是想老员工走啊。
也许你的顾虑是对的，但是胡思乱想有什么用？
还不如专心工作，不管那么多。追问
也许是吧，谢谢你的回答
哈哈
哎，我们这是私企，合同都没有去签，怀孕了你自己不走，老板都会赶你走的
追答没有合同啊？那也没有保险啥的？没有保障啊，哎
追问是啊，小公司就是这样的啊
追答找份有保障的工作，至少得签合同呀，否则你将来生孩子怎么办？
公司来了一个老板的亲戚,说是跟我一起工作,
我有一个朋友，安排他的一个亲人到自己的公司，说白了，是为了人情，也不一定指望这个亲人做什么事，所以就让公司的老员工带一带，不一定就是想老员工走啊。也许你的顾虑是对的，但是胡思乱想有什么用？还不如专心工作，不管那么多。
与老板的亲戚一起做事,该怎样处理双方的关系才最合适?
在企业中存在裙带关系是很正常的，面对这种情况我们需要学会正确与对方相处，千万不要得罪对方，但也不必要对对方总是阿谀奉承，尽力做好自己的分内事即可，不需要过多地去关注对方的一举一动。个人以为，如果一定要与老板的亲戚相处，不妨借助以下的做法：一、宽厚对待老板的亲戚。在与老板的亲戚相处时，...
在职场中,你会因为同事是老板的亲戚而区别对待吗?
一、虽然同事是老板的亲戚，但是他并没有通过亲戚的关系而获得工作上的便利，我不会区别对待的。其实有很多公司都有这样的情况，那就是老板的亲戚也在这家公司工作，那么就会成为自己的同事，如果老板的亲戚在公司中，没有因为是老板的亲戚而获得工作上的便利，也就是说人家工作出色也好，不出色也好，都...
我们公司新来了个员工,是领导家一亲戚,应该怎么和她相处?
顺其自然，她做的事情老板早晚都会知道的，做好自己的工作，对她要不冷不热、不咸不淡。工作上的问题该沟通的还是要沟通，实在是沟通不好工作进行不下去领导是一定会管的。不要有任何的压力和反感。
老板把亲戚安排跟你在一起工作,让你对他搞照顾,你需要帮助时就找他...
这就是打工人的痛苦啊，如果你非常需要这份工作，那你就帮他照顾照顾，表面过的去就行，大家都是成年人了，谁照顾谁啊，如果除了这工作你还有更好的选择，那么管他老板亲戚还是谁呢，我想干啥就干啥，我照顾她，谁照顾我啊，真搞笑，此处不留爷，自有留爷处。加油打工人 ...
来说一说和老板的亲属在同一个部门该怎样相处吧?
宽厚待人,逐渐建立与大家的的关系,除非人格等原则性问题,尽量避免与他们发生冲突，对自己的老板负责,遇到多头领导的情况,也不要轻易逾越老板,而要获得老板的授权后。
公司全是老板的亲戚,该怎么办才好呢?
那你现在可以选择放弃这份工作了。因为公司里都是老板家的亲戚，那你想在公司里升职加薪就是一件非常困难的事情，因为你的老板所首选会是他的亲戚，而不会是你。如果你的工作能力非常好，你的老板只会在语言上多夸一夸你，但是在加薪方面会变得特别困难。我有一个朋友，他在一个公司里面上班那个公司...
...人还不错说怎么做就怎么做,对我也很好,没有那种我是老板亲戚的...
如果老板问起，你可以如实评价，说这个人挺好学的，也很勤奋。不过，就算对方没有架子，但还是老板的亲戚，所以在接触过程中还是要保持一定的距离。
跟老板家的亲戚做同事,是一种怎样的感受呢?
但是如果亲戚关系并不是好的跟一家人，这种雇佣和被被雇佣的身份，真不去如去相同企业去闯一闯，有能力最起码老板能看的起，跟亲戚往往没有太好下场。有的人脾气不好，但是能力强。而给亲戚打工的话，就会有很多的顾虑，放不开拳脚的话，也就赚不到多少钱。三人行，必有我师，如果你还有自知之明...
公司来了新领导,是老板的亲戚,来公司待了3天后突然说是我们的领导,然后...
本人认为你应该私底下把这个情况报告给公司老板，一来体现你老板的忠诚，二来体现你对公司人事变动的关心，三来体现你是个有主见有管理能力的人，提出自己的观点，例如认为人事变动应该公开透明，由老板或公司人事主管来宣布变动才有权威性，正当性。他这种形式等于谋反。
