我病假休完为何要我开复工证明

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1. 雇主要求病假结束的员工提供能正常上班的证明可能是一种常见的做法。这通常是为了确保员工已经康复并且能够安全地回到工作岗位上。然而，这种要求是否合法取决于当地的法律法规和公司政策。
2. 在某些情况下，公司可能会要求员工提供医生证明或其他医疗文件，以证明员工已经恢复健康并且可以安全地回到工作岗位上。如果您不确定您的公司是否有这样的规定，您可以咨询人力资源部门或法律顾问以获取更多信息。
3. 一般而言，员工需要提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
4. 请病假工资发放标准通常如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
5. 需要注意的是，请病假过长的，则当年不再享受带薪年休假。具体规定为：累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
综上所述，雇主要求病假结束的员工提供能正常上班的证明可能是一种常见的做法。这通常是为了确保员工已经康复并且能够安全地回到工作岗位上。然而，这种要求是否合法取决于当地的法律法规和公司政策。