各位好,进来即是我与各位的缘分,真诚的谢谢各位。
我们办公室这位为了讨好领导经常当我面拿我顶雷,咱为了顾及情面,真不愿彻底与她撕破脸,毕竟在一个屋檐下工作,我深知相处好了都快乐这个最为简单的道理。可人家不这样想,真是悲哀啊!比如说领导不想去开会,诸此等等,还没等领导开口,她会自作聪明的说让我替领导开会,以此讨好领导,而且是当着我的面直接和领导说的,我如果当时拒绝有不给领导面子之嫌,实属可恶!最关键的是她所说的与领导的利益点上很大程度上是一致的,所以也经常被领导采纳,因为这样做的确可以省去领导不少的麻烦。请各位给我想想我该如何应对,我只想让她有所收敛,不想与她彻底撕破脸,要不在一个屋檐下抬头不见低头见就太别扭了。咱还是要注意方式方法,避而远之,让她不再伤害我。实话实说,她因为相貌极其丑陋,又待人尖酸刻薄,到了三十好几才勉强找个条件相当差的结婚,而且现在连自己的房子都没有,我丝毫没有泄愤的意味,因为我想让诸位的知道尽可能详细,以此为依据给我想出金玉良策,我的家庭条件可以说与她恰恰相反,幸得父辈荫护,世代经营,个人也算得上谦逊努力,甚至不夸张的说是以命相搏,咱主要是经商,本人今年30岁,家庭幸福。现在总资产大概有2000W左右,而她的心态是典型的气人有,笑人无,我平时是非常谦逊的一个人,举个例子来说,我的车子是大众辉腾,而我们单位的大拿才开40W左右的合资宝马,所以鉴于此我从来没有把车子停到过单位的院子里,总是长期停到单位外面的停车场里,然后再步行好几百米去开车。我真的怕别人害红眼病啊。可是我们办公室这位对我恨不得食其肉、喝其血、寝其皮,在你面前扭捏作态,虚情假意,背后总是想法设法造我的谣,最大程度上把我高度妖魔化,心理极度扭曲。我可以说她如果一天不当别人说我的坏话,她一天都不会快乐,咱话又说回来,她即便是诋毁我以后,她也真的快乐不了!唉,你条件不好我对你给予最真诚的同情,咱的吃穿用度的确比她高出不止一个档次,但是你也不能一得肺病,我也要跟着咳嗽吧!摊上这样的同事,只能怪自己上辈子缺德了,咱这辈子还真没有干过伤天害理的事,所以我真诚的恳求诸位,以我的视角,站在我的立场为我出谋划策,真正找出应对之策!我的要求其实非常简单,只想让她不再找我的晦气、处处刁难、想法设法的算计我, 仅此而已! 拜谢了
对于同事为了讨好领导而经常当我面拿我顶雷,我当真又该如何应对?
做真实自己,你要是真的很珍惜你们之间的面前的气氛,那就大度点,能当领导的不是傻子,你开什么车,人家有数,她说的对错也是有数,你自己还玩内敛呢!接着玩,内敛也是修养。做真实自己,你要是更“珍惜”你在领导前的形象,自己工作的舒适度,有什么事就说出来,多大事,反正你还怕下岗啊!!!
男同事,在人前和我打闹和我抬杠和我对着干该怎么处理?
先听,再少装解释。当你发表自己的观点,或者做了一件事,发表了自己的观点,你的同事一定会和你争论。这个时候,不要生气,控制自己的情绪。听完后,尽量假装同意别人的想法。不要给出太多解释。有时候遇到和你争论的同事,你解释的越多,他的力量越大,结局越糟糕。回避问题,先肯定。这也是一个很...
工作中如何拒绝同事的过度责任心?
4.不要在意别人怎么想你职场看的就是结果,该争的资源和项目就用力争,不要在意别人会不会说你吃相太难看。不要在意领导和同事的看法,不重要,重要的是你在工作中的成长。5.不要对领导的期待太过认真领导的期待说好听点是对你的重视,但同时也是 pua的一种手段,通过这种方式让你一个人干三个人的...
遇到工作中总是抓住你错误不放的同事该怎么办?
一、顺着同事的问题,进行澄清说明相信有不少朋友,在工作中都遇到过同事质问的情况,首先要有自己的态度,这样同事才不会抓住你不放,应该先顺着同事的问题,把这个问题澄清清楚,并且简单的说明情况,接下来的就是要控制好局面,把所有的事情都引导到交流话题中,这种做法可以轻松化解同事对自己的攻击。...
同事表面热情,背后坏心眼儿的传话,我很生气,该怎么处理?
就算达不到这样的效果,题主远离这种人也是非常必要的。以后他在的场合你尽量避开,就算避不开也不要当着他的面说话,最多和同事们讨论一下工作上的问题,让他找不到插话的机会。遇到这种人,大家都会生气。可是除了生气之外你还真拿他没什么办法,毕竟这种人会讨好上司,一定是上司面前的大红人。为了...
最近老是有人拿我和上司来玩笑.我没发生过什么呀,我反感,我给人笑完...
但可能因为对方是上司的缘故,也不能给我上司面子,所以这个时候最好说法要婉转一点,也就是说出自己很介意的地方。当然,如果同是人不知悔改,人有这种开玩笑的地方,那下次不妨也反过来讲怪气的对别人开玩笑也拿对方和上司这样开玩笑,让对方知难而退。当然不拿上司开玩笑的,可以也可以拿他最讨厌的...
同事总是会吐槽领导各种不好,我该如何应对呢?
面对同事的投诉,我们可以做到以下几点:1.调整心态,尽量不要被别人影响。负面情绪是会传染的。一旦你听得太多,你的心态就会改变。即使你对上司有很好的认可度,也会无形中受到影响,从而影响你对工作单位的判断,严重影响你的职业发展。因此,2.远离是非中心,抱怨同事,尽量远离,选择包庇;3.不要听...
遇到职场潜规则,你会怎么做?
还有些初入职场的人有时候,会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念,朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起,而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起,同事有可能会和你有利益冲突,而通常朋友不会。也不是说就让你距每一个同事千里之外,大家还要一同共事,你有...
公司里的同事总喜欢在背后说领导坏话,该不该告诉领导呢?
8. 对于员工的闲言碎语,我不一定会当真,也不会传播,尽量不参与。毕竟,我们大多数人还是需要专注于正常的工作,共同努力。9. 常言道,恩恩怨怨的事情往往是由恩恩怨怨的人引起的。我不会因为同事之间的恩怨而向领导反映他们的话。只有当他们的言论直接影响到我,我才会考虑向领导汇报。10. 最后,...
当众批评你、私下态度却对你友好的领导是什么心理?该如何与他相处?
我觉得这样的领导是不对的,当面对你批评那是为了显示他的威风,所以这样的领导不值得跟私底下对你好没有什么作用,因为私底下大家都是朋友。