在公司做了九年,辞职了有补偿吗
工作9年辞职是没有补偿的,因为是员工自己主动辞职的,但是如果是员工无过错,被单位辞退的,此时单位是应当支付员工相应的经济补偿金的,需要注意的是员工如果想要主动辞职的,应当在辞职前的三十天书面通知单位,否则视为员工违反劳动合同。一、工作9年辞职有补偿吗? 没有补偿的,自身的原因辞职,是没有补偿...
在公司干9年左右了,辞职不想干了,请问我可以向公司要点补偿吗?
你在公司已经工作了九年了,也算一个老员工了,目前辞职不想干了,有点可惜了,你想辞职,对于你九年的工作想找公司要点补偿是没有问题的,不过,公司至于能够给你多少补偿,主要看你这九年的工作表现以及公司领导对你的看法。
在公司干9年左右了,辞职不想干了,请问我可以向公司要点补偿吗
可不可以向公司要点补偿,要根据案件的实际情况而定。劳动者因用人单位用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益辞职,以及其他法律规定的情形而提出辞职的,可以向公司要求补偿。参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一点和第五点,有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
根据法律规定,如果你是被公司解雇,而不是自己辞职,那么你有权获得离职补偿金。每工作满一年,你可以获得一个月的工资作为补偿,因此在你这种情况下,你可以领取七个月的工资作为补偿。然而,如果你是因为自己的原因辞职,比如个人原因或找到更好的工作机会,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》,你是...
我在一公司干九年辞职有什么补偿金
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
我在一公司工作十年了,如果公司以调工种或降工资逼我辞职,根据新劳动法...
您好:根据您的描述以及法律的规定,不建议你主动离职,因为如果是主动离职时没有任何补偿金的。如果公司对您进行调岗,则需要看公司调岗是否有依据的,以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据,则公司的调岗行为是不合理的,您可以要求该给您恢复岗位。如果到时公司不恢复岗位并且降低您的...
公司调岗,但是我不想去!如果辞职的话能给补偿金吗
单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于...
为了辞退员工,硬把人调到别家店,人家不愿意去,可以赔偿吗?
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水,半年以上不足1年赔偿1个月,一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
在公司干了十年辞职有补偿吗
一、在公司工作十年主动辞职是否有补偿 通常情况下,主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件。根据中国的劳动法规定,只有在特定情况下,如单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、单位提前解除事实劳动关系,或者单位以非法手段强迫劳动导致员工辞职,员工才有权获得经济补偿。二、法律依据 《中华人民...
公司要撤柜,公司要求调到其它城市继续上班,我不愿意去,可以要求赔偿吗...
如果合同中约定了工作地点,公司异地搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金。