求一位韩语大神帮忙翻一下下面一段话，感激不尽。。。

Question

应届大学生的失业主要是摩擦型失业, 即在正确认识自身能力、 根据现实条件调整工作预期过程中的失业状态。缺少必要的有针对性的职业锻炼是大学生就业的最大障碍。亚洲国家高等教育, 或多或少都存在培养模式雷同的问题,毕业生呈现很强的同质性, 专业技能差,要让企业的雇佣惯性由雇佣有工作经验者转向雇佣新人为主很难, ,大部分企业为了节省培养新人的费用或者培训时间而继续增加雇佣有工作经验的优秀人才。在中国, 除了专门面向应届大学生的招聘计划外, 基本上所有的企业都要求求职者有相当一段时期的相关工作经验。韩国公司在招聘时, 有经验者被录取的机率达 50%以上, 到 2002 年更是超过了 80%。而随着年龄的增长和经验的积累, 成年期人口就业形势较大学生乐观, 初次求职的毕业生是就业市场上最弱势的群体。

Answer 1

대학생들의 실업은 주로 마찰형 실업이다, 즉 자체에게 정확한 인식능력, 현실적 여건에 따라 작업 예상 과정에서의 실업 상태를 조정한다. 대학생에게 취업 의 최대 걸림돌은 맞춤식의 프로 단련이 부족하는 것이다. 아시아 국가 고등교육은 어느 정도 배양 모델 뇌동하다는 문제가 있다. 졸업생들도 강한 동질성을 보인다.전문적 기술이 별로다. 그리고 기업들의 직장 생활 경험이 있는 자를 고용하는 고용 관행이 신규 채용을 위주로 하기 어렵다 . 대부분 기업들은 신규양성 비용이나 교육 시간을 절감을 위해 직장 생활 경험이 있는 자를 계속 증가한다. 한 우수 인재 였 다.중국에서 경우에는 대학생들의 채용 계획을 제외하고는 구직자는 상당 기간 관련 업무 경험이 있다는 요구가 있다. 한국회사들은 인력을 채용할 때에 경력 직원으로 채용한 확률이 50 %를 넘고 2002 년에는 80 %를 넘 었다. 다가 나이와 경험이 쌓이면 성인들의 취업이 대학생들보다 낙관을 보인다. 처음에 구직하는 졸업생들은 취업 시장에서 가장 취약한 집단이라는 것이다.

Answer 2

LZ你好

第一感觉真的渴望学习韩国在过去没有，都是一样的。

比别人都讲韩国相比是比较容易学习一些

而是一种深刻的语言

总是需要投入大量的时间和精力来学习

关于翻译成大学教师的工作，为韩国企业或与韩国的合作关系，所以还是有很多

主要是看个人的发展如何

我们希望能够LZ

Answer 3

대학생 들 의 실업 예정자 주로 마찰 형 실업, 즉 정확 하 게 인식 자체 능력, 현실적 여건 에 따 라 조정 작업 예상 과정 에서의 실업 상태 다.부족 필요 한 ' 맞 춤 식 의 프로 단련 은 대학생 취업 의 최대 걸림돌 이다.아시아 국가 고등교육 을 이 배양 모델 뇌 동하다 의 문제 를 보 는 졸업생 이 강 동질적 주특기 차 를 위 해서 는 기업 의 고용 관행 이 고용 직장 생활 경험 이 있 는 자 전향 신규 채용 을 위 주로 하 기 어렵다 면 대부분 양성 비용 절감 을 위해 이나 교육 시간 으로 계속 증가 고용 직장 생활 경험 이 있 는 한 우수 인재 였 다.중국 에서 도 전문 을 대상 으로 재학생 대학생 들 의 채용 계획 과 함께 거의 모든 기업 을 요청 해 구직 자 는 상당 기간 관련 업무 경험 이 있다.국내 회사 들 은 채용 때 경력 직원 으로 채용 한 확률 이 50 % 를 넘 고 2002 년 에는 80 % 를 넘 었 다.다가 나이 와 경험 이 쌓 이면 성인 기간 인구 보다 취업난 이 대학생 낙관 을 처음 구직 졸업생 들 은 취업 시장 에서 가장 취약 한 집단 이 라 는 것 이다.

追问

不要有道，google翻译的那种啦，但还是要谢谢你。。。。