公务员与选调生有什么区别呢

Question

看到广西的公务员职位选择比选调生的多，工作地点选择也多？求好心人解？

Answer 1

选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，不同点主要有：
一、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科及以上的优秀毕业生；
二、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
三、选拔程序不同。选调生的选拔包括：资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序；
四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
此外，大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此，选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于省委组织部（或直辖市委组织部）管理，而公务员档案一般属于省人事部门公务员局管理。选调生相比普通公务员的优势在于：选调生提拔速度比普通公务员要快，转正之后，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ：

Answer 2

你好：
1.考试题型结构类似。都包括笔试和面试，笔试包括行测和申论。但公务员考试笔试多为统一时间，分上下午两场分别考行测和申论。选调生笔试行测和申论合在一起放在一场中考，另外，选调生笔试题目数量、考试日期、分值都不固定，有时12月份考，延迟的话可能五六月份考。
2.公务员是定岗考试，你考什么职位就是什么职位，选调生则是先人后岗，先把选调生招进来，然后再分配到基层，一般是乡镇或街道的党政办。视表现往上逐级调用。
3.见仁见智。从干部成长规律来讲，还是选调生比较科学，经过基层历练，没什么问题。公务员职位相对固定，锻炼可能不如选调生。但从提拔来说，如果进入中直机关，提拔要快得多。
4。看到这个问题，我只能告诉你，没法回答。公务员职位有的好考有的不好考，看这个职位的热门程度。选调生考试相对来说报录比高一些，但是，过得选调生考试资格比较苛刻。
5。选调生考录之后也是公务员身份。优缺点的话，选调生基层经验多，提拔到上级机关的机会多，公务员考试直接定岗位，稳定，一般不用换工作单位。但在应用上看，各大机关普遍喜欢使用选调生。

Answer 3

选调开始在基层，但是档案在省里，提拔的很快

Answer 4

选调生提拔快一些