昨天刚面试了一家公司,今天他们通知人事经理要找我谈谈,是不是面试有戏了?还是其他?

有人遇到过这样的情况么?去了基本谈什么?我搞软件开发的技术面试已经面过了。

请问你面试的是什么职位呢?这是一些公司的招聘程序,人事经理找你复试,证明你已过了初试,是好事,但不要太紧张,哪怕是总经理给你面试也不要慌,你们都是平等的,如果问到你要求薪资,你就要为自己开个价,不要过高不要过低,祝你好运!追问

我面试的是java软件开发,这是不是代表面试上了?

追答

跟你初步面试的人可能没跟你谈专业性的问题,人事经理跟你面试可能是要看看你个人的要求,再推荐给部门主管去考量你的技术问题吧。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-03-19
人事经理一般不谈技术方面的事,人事经理多数是讲公司情况,如待遇、工作要求,并询问你的意向,就是你是否愿意在该公司长期待下去,没人要老是跳槽的人,一般是部门经理才谈专业性的东西。
第2个回答  2013-03-19
谈工资,谈待遇

昨天刚面试了一家公司,今天他们通知人事经理要找我谈谈,是不是面试有...
请问你面试的是什么职位呢?这是一些公司的招聘程序,人事经理找你复试,证明你已过了初试,是好事,但不要太紧张,哪怕是总经理给你面试也不要慌,你们都是平等的,如果问到你要求薪资,你就要为自己开个价,不要过高不要过低,祝你好运!

面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
不是没戏,而是大大有戏,凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说,第二次面试或者再联系说明了这几点:1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...

面试聊了之后说再跟人事商量一下等通知是不是没戏了
不一定,就要看具体情况 一般来说,面试之后都是要和公司的人商量一下的,只不过给你面试的这个人把这件事的过程说出来了而已。居然已经面试完了,那就不要过分的再去担心了,尽管回家做你该做的事情,然后等他们的通知,如果不合适,可以争取再找下一个的。

实习前人事部经理问了实习后是否会留下回答了不确定人事部犹豫了,这面...
目前来说基本没戏了,但你也可以尝试去做做最后的努力,再跟人事经理沟通下,表明你要留下来的意愿,如果他们目前还没找到合适的人,应该会优先考虑你吧

到一家公司面试完了后经理说到时候我要人力资源部通知你,是要你还是...
说这话之前,如果他问了你何时能够到岗的话,基本上是要你,如果没有问,哪就只有50%的可能。

面试完了,有戏吗?成功的概率有多大??!!
我觉得你这个面试应该有百分之九十的机会成功,既然总经理助理都说人事部经理会打电话给你就应该八九不离十了,如果不要你会告诉你回去等通知之类的客气话。

上周五到一家公司面试是复试总经理面试的当时就问了工作经历一一回答后...
1.绝大多数可能就是你没戏了 2.可能他比较忙 3.你不要报太大希望,要继续找其他公司,投其他公司简历(不要在一棵树上吊死)4.同时为了不错过机会,可以给那个公司的总经理或者人事部的打个电话,问下情况,有没有机会,希望与他们公司合作等等。

面试完了说还要跟经理汇报一下,说过会儿给我打电话,是不是没戏了?
恩,应该是没有戏了。看你面试的过程怎么样了,觉得好呢,那就是跟经理汇报一下你的面试经过,就还有戏。要是面试过程觉得不咋地呢,那就是说跟经理说一下,这个人不行,看看别的候选者~

复试完了总经理说他给人事商量一下看把我安排到什么职位,三天后我打电...
不是,总经理虽然事情多一些,但他答应过的事一定会记得,所以等他回来他会安排的,如果没安排,你打电话过去也会提醒他,还是会给你安排的。这种等级的领导执行力还是很强的,放心

去面试完,人事告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
jack:面试两天后通知面试成功,也许诺我下月初就可以入职了,结果还剩最后六天和人事说下月六号什么时候可入职,最后被告知人事经理换地方了不确定店面还招不招人。如果只是口头承诺可以入职,都是不够保险的,即使企业反悔了,连去劳动仲裁可以提供的证据也不一定有。因此,在正式收到企业的OFFER前,不...

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