原公司不给开离职证明怎么办？急急急

Question

我之前在电信上班，我2月22日提出书面辞职信后，领导把辞职信还给我了，后来我坚持要辞职，他打电话说要我去办理手续，可是办手续的可能被领导交代过，然后一直拖着不给办。然后现在都一个月了，我在外面找到了工作，需要开离职证明，现在原单位一直刁难我，说没批准我辞职，说要我再自己去市公司辞职。3月份也没给我发工资，那个五险一金之类的也没弄了。我该怎么办？急急急
不要说什么造假，因为现在这个公司会大电话去确认信息的。还有我没有证据，当时没想到人会这么阴险。我只知道公司每到过年前一两个月，会叫我们周末上班。

Answer 1

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

Answer 2

劳动合同法规定提前30天书面通知就可以解除劳动合同的，请问你当时有没有公司负责人签收的证据呢。不需经过什么批准的，出具离职证明也是对方的法定义务。
只要有继续上班的，就必须支付工资和购买社保的，你单位违法了，你可以以他们没有按时足额支付劳动报酬、没有购买社保为由解除劳动合同，并要求补偿相应的工资和补缴社保，还可以主张经济补偿，因为对方违法，还可以要求2倍补偿的。
请你打电话12333劳动保障热线咨询求助。

追问

就是没有证据，我当时没想到领导会这样。真的很阴险，居然把辞职信都没收着。而且他口头上说了让我办手续，所以我知道天气啊3月不会给我发工资，所以我3月9号就没去上班了。

Answer 3

一；将公司所发物品整齐摆放于门厅。二；带上两位嫂嫂，跨上赤兔马，手提青龙偃月刀。三；大叫“某去矣，阻拦者死。”

Answer 4

原公司估计已经做好那个啥啥的了，我前面有家公司10月份辞职的，但是我开离职证明的时候 居然是后年 3月份 听人家说里面有点门道 逃点什么税 还不知道啥东西的

Answer 5

和领导多说说好话吧，不想造假只能去求领导通融一下了