我最近应聘了太平洋保险的保费部的职位，名义是业务督导岗，实际上是客户经理，签署劳动合同的，有五险一

Question

我最近应聘了太平洋保险的保费部的职位，名义是业务督导岗，实际上是业务经理，签署劳动合同的，有五险一金。
我想咨询您一下，保费部的待遇怎么样？工作内容貌似是半内勤、半外勤的，压力是不是很大的那种？
总之就是，就您的感觉，去保费部工作，是否是一个不错的选择！
因为我除了这个工作之外也拿到了一个offer，台资企业，每月基本工资2500（在重庆哈），包住宿。
想咨询一下太保的内部员工，这样的工作比起进太保保费部，哪一个更好！
多谢啊~~ 我是应届毕业生，没什么经验，要是有得罪之处还请见谅哈！

Answer 1

2013.3.27，我去太平洋人寿保险北京分公司面试行政主管，之前给我打了好几次电话，电话中我问是否跑业务，当时回答的是一个李老师，她说是储备管理干部，负责营销团队的。下午两点到后先填写表格，然后面试，然后就明白了他们的真实意图，就是招业务员，先培训，考证，然后跑业务，只有业务达到指标才能拿到底薪，跟智联上面说得完全相反。而且要签两年的代理人合同，也就是说，他们招聘的就是各个销售主管的下线，每个主管有自己的团队，模式类似安利或完美，只不过产品不同。所以说太平洋人寿北京分公司在智联招聘上提供的是虚假职位，目的就是以不同人的工作要求为诱饵让你参加面试，然后再说服你同意做业务跑保险。所以，不想跑也许只想搞管理或内勤的最好不要去浪费时间。还有，智联招聘也存在审查不严误导求职者的嫌疑。这是本人今天面试的感触。

Answer 2

个人建议去保险公司。毕竟在保险公司，能有底薪，是一个多么令人向往的事情。
保险公司还狠锻炼人。先在那里学习学习吧。

最重要的是与人沟通的本领。这也是大学毕业生们最需要的东西，在保险公司你可以得到。

Answer 3

去个球的保险啊 里面有这么舒服的岗位还招你？人家是在玩文字游戏骗你进来

去台企吧 最少听起来比保险靠谱