第1个回答 2013-04-10
看看目前的流动率与以前有什么不同,如果确实有不同,可能是受到一些临时因素的影响,这些因素改变,流动率自然会降下来。 如果酒店的流动率一直很大,那么说明是系统性因素导致的,要想改变这种情况就会比较有难度,具体的原因,应该做一下离职员工的面谈沟通,就大致知道了。
第2个回答 2013-04-10
从市场的长期实践来看,从事一般工作的人员流动是对企业有利的,高级管理干部才需要稳定,目前国内很多企业家鼓励人员流动,打破铁饭碗。
第3个回答 2013-04-10
收入不稳定,而且工资又低,一般都是年轻的,刚出社会的人为了挣工作经验才会做.
第4个回答 2013-04-10
收入不稳定,而且工资又低,一般都是年轻的,刚出社会的人为了挣工作经验才会做.