公式:应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
公司发提成要交个人所得税吗
公司发提成需要交个人所得税。公司发放的提成属于工资、薪金所得的范畴，因此需要缴纳个人所得税。提成作为工资总额的一部分，应纳入个人的工资、薪金所得，并按照国家规定的超额累进税率进行纳税，税率区间为3%至45%。计算个人所得税的公式为：每月应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数...
递交提成是否需要缴税
提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得...
业务提成按什么扣个税
1. 业务提成属于个人收入的一部分，需要缴纳个人所得税。个人所得税是根据收入金额来计算的，因此业务提成也是按照实际收入金额进行扣税。2. 具体扣税标准依据国家税务总局的规定，根据提成收入额和相应的税率进行计算。个人所得税税率采用累进税率制，收入越高，税率也越高。3. 业务提成的扣税方式与工资...
提成算不算工资收入
因此，提成也不算作工龄工资的一部分。提成不属于基本工资，但如果超过了劳动者的岗位工资标准，就需要按照规定缴纳社会保险费等，并按规定纳税。提成也不算作工龄工资的一部分。在签订劳动合同时，应明确约定提成的支付标准和方式，以避免后期产生纠纷。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...
销售提成需要交个税吗
销售提成需要交税。如果前期没有计提，合并计算个人所得税， 提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式，也属于员工的劳务报酬所得，根据个人所得税税法，提成工资和当月工资一并扣税，个人所得税按当月工资总额进行计算； 如果前期没有计提，合并计算个人所得税， 提成是用人...
提成属于工资吗
法律分析：算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规定，代扣代交个人所得税。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十...
提成要交税吗
法律分析：提成属于个人所得税法第二条规定的情形，是个人收入的一部分，所以需要交税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息...
提成需要缴纳个税吗
销售提成需要交税,如果前期没有计提,合并计算个人所得税。 提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于员工的劳务报酬所得,根据个人所得税税法,提成工资和当月工资一并扣税,个人所得税按当月工资总额进行计算。 如果前期没有计提，合并计算个人所得税。 提成是用人单位...
提成算个人所得税
提成算入个人所得税，通常属于个人所得税征税范围中的工资薪金项目，其中工资薪金所得指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。提成并入综合所得计算个人所得税的计算公式为：个人所得税税额=[（累计工资额+提成收入额-5000×12-...
提成是否属于工资范畴
工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成属于工资范畴。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
