急~ 公司签的培训协议怎么样才算有效？在线等!

Question

我与公司签订了一份培训协议书，现想离职但未满合同上服务年限，这样肯定是要违约金的，但协议上内容与我们真实培训时有所不同，下面具体下：
1、协议书写着第三方实为公司的校企合作学校；
2、培训的讲师为公司自己员工；
3、没有任何培训发票；

在线等您的解答，谢谢

Answer 1

公司与你签订的这种培训协议是违法的，不具有法律效力的。法律依据如下：《劳动合同法》 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。