事业单位招聘报名资格审核结束后，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
对于个别岗位多年招不到人又急需补充的，由用人单位及其主管部门根据实际工作需要提出申请，经人事行政部门批准可降低比例要求、按实际报名人数开考。
扩展资料
招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
2、身体健康，符合招聘岗位要求，能胜任应聘岗位的工作;
3、具有扎实专业基础知识，较强的写作水平及语言表达能力;
4、符合计划生育政策规定;
5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员，或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
参考资料来源：三明市人民政府-我参加一市属事业单位招聘，为什么我报考的岗位没有达到开考比例被取消了，而另一岗位也没有达到开考比例却可以开考呢？
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
像2015年长沙市图书馆面向社会公开招聘中级雇员的简章中就有对开考比例的规定：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。
一般现在公务员的开考比例是1:3，大概流程是这样，当报考了一个公务员职位后，并不意味着就能参加这个职位的公务员考试。因为还要由招收部门（一般是该职位的提供部门）对报考人的网上资料进行审核，比如审核年龄、学历、专业、证书之类的。有的职位因为要求的条件非常高，经常会出现要招纳一个人，结果上百人报名了，但最终因为条件非常高，能够通过审核的可能就只有一个人，那这样该职位就没开考的意义了，因为只要这个考生笔试达到规定线，也不用面试了，就直接通过了，因为就一个人参考，这就失去了考试的意义。
所以现在对开考比例都是有要求的，一般是1:3，就是说如果该岗位要招2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年极可能就不招收人了，而人力资源部门一般都会替考生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考生报考其他岗位。
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笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:http://htwx.huatu.com/sydw/
笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。
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本回答被网友采纳其实你可以不用担心，如果用人单位调剂的话，你就稍微等待。如果不调剂的话，你就少竞争对手。凡事都以平常心就好了。
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