辞职领导不批准怎么办？

Answer 1

提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

追问

当时进厂的时候劳动合同也不给我们签啊！没劳动合同怎么办？

追答

如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资。保留辞职的证据就行

追问

我都一两年了，还行吗？

追答

这个各地劳动部门解读不一样，有的地方还是可以要求两倍工资补偿的。你也可以先要求。
不过辞职要提前30天哦。

追问

我刚进厂的时候他给我拿了一个什么也没写的合同就叫我签字！这样我也能直接走吗？

追答

不行哦，除非有以下情况的。
华人民共和国劳动合同法
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

追问

我们什么保险也没买，什么福利待遇也没！车间粉尘也大，口罩也不配发，而且动不动就罚款·

追答

没上保险的，你可以依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

追问

我怎么知道他有没有给我们买保险，他从来没告知过有给我们买保险

追答

一般会有社保本给你的。最好带上身份证到当地的社保中心查。有没有交，一查就知道了

Answer 2

　　劳动者依法辞职，用人单位违法不给予办理相关的手续，侵犯了劳动者的劳动保障合法权益的，劳动者有权向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

Answer 3

硬的不行，你来软的，你要智斗，不要去硬碰硬，那样你会吃亏的。比如说消极怠工之类的。

追问

消极怠工，他会扣你工资，每次任务完不成就会被考核，而且我们还压一个月的工资

追答

你不要让他抓住你的把柄嘛，然后你要把 你的这种消极情绪散播开来，要让大家都知道这是个什么样的老板和什么样的公司。

Answer 4

如果是合同到期，应该是来去自由的。
如果是合同不到期有合理的理由也是可以提出辞职的。
一般来说，你要辞职走人，老板是不会勉强的，因为大家都知道留住人留不住心啊，是吧。

追问

压根没劳动合同

Answer 5

辞职领导不批准？你要求再加3K，加就做 不加就批准辞职。还不简单嘛，