我休完产假的当天就提出辞职，可公司说这样就不给产假工资了，这样符合规定吗

Answer 1

违法，可以找劳动部门申请仲裁。

建议打12333劳动保障热线咨询求助。

不过你也不能马上离职的，劳动合同法规定，你必须提前30天书面通知的解除劳动合同，所以说，你至少要多工作一个月才行。当然。如果和公司协商一致的，提前离职或者延后也可以的，约定好具体离职日期就好。

Answer 2

在我看来这样已经违反了劳动法

Answer 3

不符合法律规定
纵横法律网-吉林同信法大律师事务所-冯继伟律师

Answer 4

按照国家关于生育保险的有关规定，女职工休产假，单位如果给职工缴纳了生育保险，而且生育津贴等已经按照职工月平均工资计发的话，公司是可以不支付职工产假期间的工资的，因为，职工没有参加公司的劳动，公司也是有损失的。
生育保险，是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业生育当月职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。