面试时被问到为什么离职，原因就是工资太低，可以直接说吗，为什么?最好是有哪位HR来帮我回答下，谢谢。

Answer 1

面试时回答离职原因可以有以下几种方式：

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。

4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。

面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

1、淡化面试的成败意识。

2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。

6、仪态大方，举止得体。

7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

9、冷静思考，理清思路。

Answer 2

对方如果说：我们这里的工资也不高，那面试基本上就陷入僵局了。还是说的专业一点比较好，工资低不能说成是离职的主要原因。
还不如这么说：我工作这么多年，积累了一些工作经验和技能。现在感觉生活压力非常大，想通过自己的努力工作，寻找更能体现自身价值的工作。

个人建议：
1、了解为应聘的公司提问的问题，是想了解应聘者哪方面？
其中辞职原因是为了了解：通过这道题可以洞察一个人的求职动机、
价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况
A、将到员工的需求，自己的公司能否满足；
B、员工对自己的未来职业有没有比较明确的目标规划：
C、员工的稳定性如何。

2、如何编织善意的理由，才能符合公司的需求？
对于辞职的原因，你可以编造相对合理的，并且符合你的实际情况的理由。
你这种情况你可以婉转的表达：
那企业人际关系相对复杂，“老板和老板娘想撮合我和他们的外甥”，
但我觉得来一个公司工作，是想通过自己的努力，去得到别人的认同。
所以我最后选择了离开，并选择一个适合工作的环境。

3、辞职再找工作这种现象，对于现在的社会是正常，
所以不要因为这个问题而产生心理负担。

追问

为什么HR总想听到借口呢，离职的时候就是说假话，找工作时被问到为什么离职还是要说假话，唉，情何以堪。。。。

Answer 3

离职原因怎么说