韩律师您好，有一个问题想咨询您，希望能够帮忙解答一下，谢谢。
在一家厂里工作19年了，厂里一直是交社保的，但是不知道有没有签订过劳动合同。最近问了人事，给出的回答是以前和我们签过合同，那个合同是会自动续签的，只要工龄达到10年，合同就会自动续签。想咨询的是，这种会自动续签的劳动合同形式是否是合法的存在啊，如果不合法，是否可以申请劳动仲裁以用人单位未与员工续签合同为由要求双倍工资的赔偿呀？谢谢。
这样的情况，无法申请未签订劳动合同的双倍工资；
1、你不清楚劳动合同什么时候到期；
2、劳动合同到期后申请未续签的双倍工资，也是有时效的。追问
1、你不清楚劳动合同什么时候到期；
2、劳动合同到期后申请未续签的双倍工资，也是有时效的。追问
谢谢了！
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第1个回答 2013-04-28
你已经工作满十年了，不能要求公司因没有签订劳动合同支付双倍工资，一是双倍工资的请求期限是一年，你们没有签订劳动合同一年后视为你们之间存在无固定期限劳动合同。因此你们之间是存在无固定期限劳动合同的。可向www.lawfree.cn咨询追问
谢谢！
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