我该怎么跟老板谈涨工资
首先感谢你能进来看我的问题，我是一个汽车修理工，我的嘴比较笨，不会跟领导套近糊，我们单位师傅算 我一共3人，有一个人没带徒弟，我跟另一个人各带一个徒弟，单位来活领导就分配给我们，如果我们三人都没事，第一个活百分之九十会给我让我干，单位别的工种的人都说我们干活多，因为我干活快，我一丁点不夸张，同样的活我最少比他们快一半的时间，所以他们就显得很忙。而我就显得很闲，最近一次我的会计去银行办业务，发现我的工资是三人中最少的，我心里感觉太不公平了，我干活最多，为什么却拿最少工资，我想最近跟老板谈谈，我干活多可以，可是也要把我工资提上去啊，这样我心里真的不平衡，可是我不知道我该怎么跟老板说。老板是个女的，50岁左右，我不想换地方，我在这干了两年了，大家帮我想想我该怎么说。跪谢
实话实说，不要提另外二个人怎么怎么样，由其是你看到另外二人工资比你高的事。找个老板比较高兴的时候，跟老板聊聊家常，顺便提一下涨工资的事，先提工作上的事，在提如午餐，车补，保险，电话费，还房贷，生活压力等等，给出一个工作与生活上的理由就是。否则老板为什么要给你涨工资。
怎么样和老板谈加薪?
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一...
给老板发微信提涨工资怎么说
1、您好，我想跟您谈谈我的工资问题，我觉得我在公司的表现一直都很不错，我希望能够得到相应的回报。2、我注意到市场上类似职位的工资水平已经有所上涨，我认为我的工资也应该相应调整。3、我相信我的工作成果和价值已经超过了目前的工资水平，我希望公司能够重新评估我的薪资。4、我理解公司的薪酬制度...
给老板发微信提涨工资怎么说?
1. 与老板面对面沟通：选择合适的时机，直接向老板提出加薪的请求。在对话中，可以提及自己的工作成绩和对公司的贡献，以支持自己的加薪请求。2. 寻求同事支持：如果自己不好意思直接提出加薪，可以找一位信得过的同事帮忙传达。有时候，第三方的话可能更容易被老板接受。3. 抓住时机：在老板心情较好或者...
如何和领导谈涨工资
1、明确出自己的目的：和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说，你首先要明确自己的目的，让老板知道你就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件：如果一名员工对公司没有什...
怎样跟老板提涨薪
找老板涨工资开口话术如下：1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接...
怎样才能和老板谈加工资?
和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情；可以借助别人帮助自己提涨工资的事情；看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情；在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等 1、施加压力 ...
怎样才能委婉地和老板讨论涨工资?
委婉的向老板要工资示例 1、“老板，我想和您谈一下我的工资。我认为我在公司的工作表现一直很优秀，也取得了一些成绩。我想了解一下公司是否考虑给我涨一些工资？”2、“经理，我对目前的工资待遇有些担忧。我希望公司能重新评估我的薪酬，以体现我的实际贡献。”3、“主管，我注意到我的工资已经有...
给老板发微信提涨工资怎么说
1、您好，我想和您讨论一下关于提高我的工资的问题。我认为自己在公司的表现一直很好，并且希望能够得到相应的薪酬认可。2、我注意到，目前市场上与我职位相符的薪资水平已经有了一定的增长。基于我的工作表现和贡献，我相信我的薪资也应该得到相应的调整。3、我确信，我的工作成果和价值已经超越了目前的...
如何巧妙地提醒老板该涨工资了
4、如果你没有勇气直接和老板谈加薪，可以尝试委婉的方法。例如，可以让猎头公司暗示你有机会获得更高的薪资，这样老板就会意识到你的价值。5、在提出加薪要求时，要直接而明确，避免拐弯抹角。一旦决定提出加薪要求，就要果断行动，用清晰直接的方式表达你的期望。6、不要等到年底绩效评估后才提出加薪要求...
如何跟老板谈涨工资?
一、单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。二、行动攻心 有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板...
