求一篇应聘行政助理的自我介绍，有工作经验。急+急

Answer 1

文员面试技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
　　在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。
　　文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
　　文员面试技巧三：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
　　应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

Answer 2

前几次谁都会紧张的.. 即使给你范本,你都不一定在现场能讲范本的规范背下来...一紧张什么都忘记了..
本人凭借多年面试经验,我告诉你 ,让你自我介绍的时候， 你就别按照传统的方式来介绍自己, 什么我叫什么 ,来自哪里,,, 这种就不要说了。, 因为这些东西简历上已经写着了，HR拿着你的简历已经知道你叫什么名字来自哪里,你再说一遍就显的你没个性了 ...
你可以直接就说 .凭借对什么什么专业的浓厚兴趣,于是,你选择什么什么作为你学习的开始，大约经过了3年时间的学习，使你不仅掌握了什么什么，而且特别是在什么什么地方有着自己最擅长的一面 ..学习期间,曾参加过什么什么.获得过什么什么,积累了什么什么..然后说， 业余时间你一般都会选择什么什么样的方式来干嘛干嘛.. 说到这里差不多了.. 句子自己组织一下 , 你可以写出来,然后自己多背几边 ..
到了面食的时候,,你就1分钟之内就说完..OK了.. 表现出了，你说话流利, 如果你是技术方面的专业， 那你直接拿着自己的作品去 ..废话都不要说的， 直接看你做的东西， 什么地方会什么地方不会一目了然 ..简单干脆 ..

我通常去面食的时候， 我就带着电脑去. .面食的时候， 我就说我带着自己的作品来的， 叭电脑一打开, 一目了然..废话都没了...

好了， 懒的说了。 .你自己总接下.... 再有问题,给我留言, 本人凭借多年面食经验.可以提供给你做为参考 ...