具有创新/创造 员工/人才的流失对企业/组织有什麼坏影响

Answer 1

创新型员工和人才是企业经营发展的核心力量，如果发生流失，会造成如下影响：
1、目前正在进行的创新发展任务可能不能按计划完成
2、新员工进入企业，不能及时适应企业，需要有培训和实习成本，既影响工作正常推进，也增加人力成本
3、创新能力因人而异，当新进入的人员能力比以前的低时，给企业带来经营风险。
4、如果不能及时补充，会造成创新人才数量的萎缩，导致企业创新能力不足，进而失去产品优势，直接影响企业竞争能力，甚至导致企业经营倒退。
5、创新人才的流失，会在企业内部形成一定的负面效应，挫伤员工的工作热情和积极性，并会不断扩大，影响企业工作氛围和文化建设。

追问

有什麼因素影响创新型员工和人才的流失呢?

追答

一般的因素包括：事业成长性、文化氛围、工作氛围、待遇、企业对员工的认可程度、员工工作的快乐感、企业内部的公平性。