迁回家，我可以还在原来的户口上面么，我听说，有的可能回不了原来的户口
追答你要是之前是农村户口的，迁回家后就很难再成农业户口了，但是你要是非农的就好办了，到时候拿报到证去自己家的户口管理的派出所搞就可以了，要是没有单位接收，很难把户口留在苏州的。
追问要是真的是农业户口，为什么很难再成农业户口啊，我确实是农业户口，那麻烦的话有多麻烦
追答因为国家现在是实行城镇化，农业转非农容易，非农转农业很难。因为现在三农政策，国家有很多补助，地方有分红之类的，要是大家看到利益都转农村户口，那就不符合现在国家的利益和城镇化建设了。你先叫家里人问问，看转回去是农业还是非农了，我表弟就没办法再转成农业户口的，你看看你行不行了。
至于户口，没有必要担心，不行的话迁回原籍就行。本回答被网友采纳
如果公司硬是不签，那你要考虑两个问题了，一是还要不要继续在这家公司呆下去？二是你想继续在这家公司呆，可以办理暂缓就业，把户口档案暂留在学校，也可以到当地人才交流服务中心办理人事代理，将户口档案挂靠到集体户追问
这家公司是在上海有个分公司，而分公司的项目组在苏州，我是在苏州上学的，所以我就在苏州项目组里面工作。昨天听另外一个同事说，他们加硬不肯签三方协议。
追答如果公司硬是不签，那你要考虑两个问题了，一是还要不要继续在这家公司呆下去？二是你想继续在这家公司呆，可以办理暂缓就业，把户口档案暂留在学校，也可以到当地人才交流服务中心办理人事代理，将户口档案挂靠到集体户
我是2013界应届毕业生,现在已经在一家公司实习,可是公司不给签三方协议...
先把户口迁回家先；档案要么迁回家，要么寄存在你工作那个地方的人才市场。
我现在在北京一家国企实习,不能给签三方协议。
1. 不要轻易在其他公司签订三方协议，因为你的档案会随着三方协议转移。2. 你的报到证和派遣证也会填写你签订协议的公司信息。3. 可以与公司协商，说明不转移户口的情况。
公司不给签三方协议怎么办
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议，或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任，毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。就业协议书，是所有高等院校的毕业生，在与自己所应聘的单位正式形成人事关系以前，通过双向的选择之后，在所规定的的时限...
应届毕业生,用人单位不签三方协议
家里安排的工作，肯定是有关系的，合同工也可以签三方的（单位人事部盖个章就可以了，通下关系问题不大的），三方协议要给学校的，否则毕业证都会压在学校。很麻烦的。这个还是要花点功夫和精力去办好的。再找别的公司代签，以后去另外的单位上班会牵扯到干部转正定级等问题，会有麻烦的。
我是今年的应届毕业生,和公司签了三方协议,拿到毕业证和报到证后继续...
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
快毕业了,实习单位不给签三方协议
而且三方协议是由学校首先下发的，需要你先添好个人信息，学校就业办填好校方信息，并盖校就业办章，最后由校方给你，再由你交给公司签署。如果你是2011年的应届毕业生，现在签三方协议好像有些早，大部分三方协议是在四、五月份签署的，此事你可以咨询学校导师或校方就业办。另外，不知你是否是北京...
三方协议实习单位不签怎么办??
可以找公司进行协商处理，由于用人单位有权不签三方协议。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时...
...是私企,实习签的劳动合同但是企业不给签三方协议,所以想问问报到证和...
1.我家在济南，学校在青岛，户口上学的时候也没迁走，如果不签三方的话，档案怎么办？不签订三方协议的毕业生，档案打回生源地人才中心。2.没有签三方协议还能得到派遣证和报到证吗？尤其是现在都改成了省内网上签约了。如果非要三方该怎么办？不签订三方协议不能发放派遣证，因为你没有报到的企业。3...
应届毕业生去单位实习,单位要求签订三方协议,学校拒绝签字盖章_百度...
可要求学校盖章签字。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》...
为什么公司不签三方协议但是可以给签合同
在毕业生到用人单位报到后，用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。三方协议即告终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用...
