员工骑车下班车祸，工伤鉴定10级伤残! 交警断定肇事司机全责！

Question

交警都断定肇事者全部责任，公司无任何过错和责任，为什么公司还要赔偿！
肇事司机都已经给予了赔偿，公司也发了工资，员工离职还要赔偿？觉得很不可理喻！

Answer 1

现在是有两个比较重要的事实：已经认定了工伤和司机也给予了赔偿
因此根据相关法规得出：
一、既然认定了工伤，就意味着公司有责任（如果司机不负主要责任或者全责一般不会认定为工伤的）
二、司机的赔偿是按照交通事故相关法规赔偿的
三、因为司机已经进行了赔偿，但是员工有权利申请工伤理赔，实践中工伤理赔一般是比交通事故多的，但是也不能给员工双份的赔偿，一般是用工伤的数额来减去交通事故的数额来承担的（个人认为，这个地方是形成一个三角关系，出于保护弱势的员工，给予员工更多的权利渠道，但最终的责任是公司与司机的责任，而且司机对于公司也是有责任的）
希望对您有所帮助
有些地方是支持的双份赔偿

Answer 2

肇事司机赔偿是交通事故的赔偿问题；公司发工资是因为存在劳动合同关系；员工离职赔偿是劳动法规定的：公司提出解除劳动合同，应当向员工赔偿。

Answer 3

不论是谁的责任，只要是工伤，企业就有责任。
即使这个员工在单位工作的时候自己发生过错导致工作。你企业也同样是有责任的。这种情况和你所说的难怪不同吗？
工伤保险方面的待遇见工伤保险条例。

Answer 4

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
根据法律规定，这种情况既属于交通事故，也同时构成工伤，可以要求双重赔偿。

追问

这种情况不是公司主要责任，会不会少陪些？

追答

不会，按《工伤保险条例》中工伤保险待遇的规定赔偿。

Answer 5

认定为工伤，就可以享受工伤待遇，单位没有缴纳社保的，单位承担赔偿责任。
纵横法律网-江苏苏商律师事务所-赵勇律师