楼上的朋友已经告诉肯定属于工伤，现在的问题是单位是否为你缴纳了社保？
单位如果缴纳了社保他们应该会主动为你去社保局申报工伤认定，因为申报后医疗费和大部分赔偿是由社保局工伤基金支付的，如果单位没有缴纳社保你就需要自己去社保局申报工伤认定了，只有社保局下达了工伤认定决定书你才属于工伤http://baike.baidu.com/view/8658150.htm
社保局受理后，会在你伤情康复或稳定后安排你进行伤残等级鉴定，拿到鉴定结果后按《工伤赔偿标准》进行赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm
在工作单位摔断腿该如何处理?
按实际情况，如果属于在工作单位摔断腿属于工伤情形的，可以按工伤进行处理，享有工伤相关的待遇。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
我朋友在工地干活把腿摔断了这事情司法程序应该怎么走?私了的话我们...
1. 如果您的朋友在工地工作时不幸摔伤导致腿部骨折，这可能构成工伤。在这种情况下，可以通过司法程序要求公司承担相应的赔偿责任。2. 如果选择私了，首先应该明确赔偿的范围。这通常包括：- 医药费：根据工伤保险的相关规定，所有因工受伤的治疗费用应由公司承担。- 伙食补助费：具体标准由当地政府规定，...
上班期间在单位摔伤,算不算工伤,单位应给予什么样的理赔
上班期间因工作原因受伤应当视为工伤。如果受伤和工作有关建议进行工伤认定：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳...
上两天班把腿摔伤算不算工伤。
2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
给别人打工腿跌断应该怎么理赔
给别人打工腿跌断后理赔问题要根据具体情况分析，如果建立的是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。如果建立的是劳动关系，应该先申请工伤认定，确认是工伤的，可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...
在工地工作时不小心摔断了腿怎么赔偿?
如果您在工地工作时不幸摔断了腿，赔偿问题可能会涉及以下几个方面：1. 工伤认定与伤残等级鉴定：首先，您应该申请工伤认定，并通过专业的伤残等级鉴定。这将影响您所能获得的具体赔偿金额。2. 工伤保险待遇：如果您的雇主为您缴纳了工伤保险，您的工伤赔偿将由工伤保险基金支付。如果雇主未缴纳工伤保险，...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿?
如果被认定为工伤的话：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金...
腿部骨折算不算工伤
判断腿部骨折是否算工伤需明确骨折发生场景。若在工作时间与工作地点因工作原因遭遇事故造成伤害，或在工作前后执行与工作相关预备或收尾工作时受伤，或上下班途中因机动车事故受伤，则符合工伤认定条件。否则，需自行处理。具体规定依据《工伤保险条例》第十四条，包括：(一)在工作时间与地点因工作原因遭遇事故...
工人在公司上班过程中,腿摔断了,公司应该怎么赔偿
上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。可以申请工伤认定，按照劳动能力鉴定的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿 ...
我老婆在工厂中午打饭时,滑倒将大腿骨股颈摔骨折了.请问这算工伤...
工作时间内发生的意外伤害事故，当然算工伤。以下是《工伤保险条例》的具体内容：（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）...
