劳务派遣是怎么回事

Question

我今天去平安财产保险有限公司去面试出纳的，他们说他们的用人机制是让我和人力资源机构签合约的，一年一年签，试用期是3个月，我想问一下和人力资源机构签对我有什么不利的地方，要注意什么啊？谢谢

Answer 1

首先，你说的情况应该是老黄历了吧，08年开始只要是懂点《劳动合同法》的人事管理部门不可能不知道一年一签合同能有3个月试用期；而且，劳务派遣有特殊时间要求，他们应当与员工至少签订二年的固定期劳动合同，否则就是无效合同。
再来回答你的问题：和人力资源机构签订劳动合同对你个人来说没有实质的不利之处，只不过是用工的方式不一样而已，个人要注意的是“关心自己签订合同的内容，如劳动期限、岗位、地点、工作条件、薪资待遇等”。
其他复杂的情况，这里就不多说了，有什么不明白的可以另外提问。

Answer 2

试用期三个月的合同应该是三年以上的 即使是和派遣公司签，其实没有什么个人利益的损失，派遣公司资质越好风险越小。

Answer 3

Answer 4

Answer 5