【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。详情
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员工得了抑郁症休病假可以准予吗?
员工得了抑郁症休病假是可以准予的；但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期，一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间，超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。 一、员工得了抑郁症休病假可以准予吗？可以的；《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...
劳动法抑郁症能休病假么?
劳动法规定抑郁症是可以请病假，但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 一、劳动法抑郁症能休病假么 可以请病假，但应提供医院证明。《企业...
员工以抑郁症为由请病假,公司会不会辞退
员工以抑郁症为由请病假,公司会不会辞退首先，根据中国劳动法规定，员工在因病请假时，应由医生开具病假条，证明其病情确实需要休息。公司不得以员工因病请假为由予以辞退。但是，如果员工的抑郁症已经影响到公司的正常运营，公司有权利采取组织变动等措施进行调整，但应当与员工面谈，并在意见征询和补偿等...
患上抑郁症能否休长期病假
若职工实际工作年限在十年以上，且在本单位工作年限不满五年者，医疗期可延长至六个月；工作年限在五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。综上所述，抑郁症患者若需请长期病假，...
抑郁症请病假最新规定
【法律分析】：规定抑郁症是可以请假的，但是需要提供医院证明，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 【法律依据】：《企业职工...
患有抑郁症病假可以休多久
患有抑郁症病假可以休多久得看医生开的病假条。一般来说，医生都是结合患者自身的情况来决定休息天数的，再者，抑郁症也有轻有重。有些重度抑郁症患者可能根本就不适合继续在工作岗位上，是需要休长假来调整心态的，而抑郁症比较轻微的话，休息几天左右就可以。 一、患有抑郁症病假可以休多久?这个是...
抑郁症能请长期病假?
抑郁症患者是否能请假？心理分析指出，理论上是可以请假的，但具体流程与时长需向单位咨询。医院通常仅提供两周假条，但患者可不断申请补假，前提单位同意。心理指导建议，抑郁症治疗需持续六个月以上，并配合药物。患者应多做运动，多晒太阳，与家人朋友保持联系，面对问题时思考积极面。总结来说，抑郁症...
抑郁症一次开多久假条
1. 法律角度按照中国劳动法的规定，只有经公立医院或者其它医疗机构诊断并开出医学证明的劳动者才能申请病假，并且病假的期限应按照医生的建议来确定。因此，抑郁症患者应该先到正规医院进行确诊，并在医生的指导下申请病假。一般来说，医生会根据患者的病情和治疗计划，开具一份3天至2周的病假证明。2. ...
抑郁症可以请长病假吗?
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定，具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法...
患有抑郁症能请长期假吗?
患有抑郁症是否能请长期假就要看医院的意见，只要有证明就可以请长期假，但对于请病假也是有时间限制的，一般最长的期限为二十四个月，如果超过了此时间还不能正常的上班，那么单位是可以解决合同的。 一、患有抑郁症能请长期假吗？有医院证明，可以休病假。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明...
