能者多劳是一种坑么

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两种观点，能者多劳是一种坑，能者多劳不是一种坑。这是一个相对于客观的，我个人觉得能者多劳是一种自身价值和能力的体现，也是别人对你能力的一种肯定。是你升职加薪的垫脚石，是你与其他同事之间不同之处的名片，能者多劳是在自己能力范围之类，自己领域的多劳，这种多劳是不计较，对能力者来说这是一种自身的挑战，提升自己。很多人可能理解不了，对于那些无能者，他们是多么希望自己能有一个学习的机会，那怕这就是一个“坑”，也愿意往里跳。因为只有这样，他们才能有机会展示自己，更多的发挥，他们也想和那些能力者一样，被人羡慕，被人夸赞。也可以说能力者多劳是个坑。为什么这么说，因为往往就是有很多人觉得，反正有那么多优秀的人，少我一个能怎么样，我多花点时间，做我自己喜欢的事情不好嘛，还要浪费在别人身上。能力者越优秀，责任也越大，越容易成为关注的焦点和网上热议的话题。明明老板可以招聘，培训俩人，支付两份工资，因为能力者的出现，一个人做两人的工作，只拿一份工资，能力者也不会开心。就像世界其他国家只想让非洲国家提供低廉的原油，世界工厂，而不是想着与非洲国家合作，互相合作，一起发展。其实能力者只需要在做好自己的份类的工作以后，适当的帮助一下弱者，也是一种眼界的开拓。帮助别人有时一种幸福，一种快乐。没有谁一出生就是能者。“能力者多劳是一种坑”更多的是说明一个人心态的问题，能力者常怀着感恩的心，平常心，去对待任何事情。无能者，弱者只会报怨，堕落。能力者也有脆弱的，会流泪的时候，能力者也是人，不要用有色眼镜看他们。无能者也应该试着学习，让自己成为一个能力者。

      做任何事都要保持一颗初心。