你好!请问没满试用期辞职工厂老板要压扣一个月工资到下个月发,是否违反劳动法?

如题所述

根据我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果你履行了提前30日通知的义务,就是正常程序离职,不算违约,用人单位应足额支付劳动报酬。如果你没有履行,用人单位可以做出相应处罚。
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第1个回答  2013-09-25
恐怕没有哦、我的是一样的、刚刚上班的第一个月老板是不发工资的,第二个月他才一起发、正常的、呵呵、不要抱有任何猜疑、嘿嘿
第2个回答  2013-09-25
当然违法,这没有任何异议,我的回答你还满意吗
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