1、这个情况主要是缴费基数上下限的高低问题导致：
根据规定，社保和住房公积金的缴费基数都应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，但是社保中的养老保险是省级统筹（也有许多地方将社保缴费等五险合一，采用同一缴费基数），其所谓的“当地”泛指本省内，所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限。而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市，本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念，但不能绝对地说孰高孰低。
上下限不一致，导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异。
2、不排除有些单位为了节约成本，违规私自降低当事人的缴费基数问题。
根据规定，社保和住房公积金的缴费基数都应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，但是社保中的养老保险是省级统筹（也有许多地方将社保缴费等五险合一，采用同一缴费基数），其所谓的“当地”泛指本省内，所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限。而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市，本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念，但不能绝对地说孰高孰低。
上下限不一致，导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异。
2、不排除有些单位为了节约成本，违规私自降低当事人的缴费基数问题。
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第1个回答 2013-09-26
原则上都是公积金比社保的基数高：社保基数是本地区从业人员工资水平定的；公积金基数是公司员工个人每年度月平均工资（包括基本工资、奖金、福利等）本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-26
你们干脆1993的了，还弄个1994，真够假的。原则上社保和公积金的基数都是去年的平均工资，是一样的，不过公司为了省钱，怎么核的都有
第3个回答 2013-09-26
不用羡慕了，我们单位只有两个人上住房公积金，大老板&小老板，我想这是故意的不过我想知道这样会不会有什么问题，两套系统就查不出来吗？
第4个回答 2013-09-26
理解万岁吧，要是福利高了，薪酬自然就低了
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