应聘面试需要做些什么?带些什么?

如题所述

给你一个真实的面试情况把1.你在招聘会的时候就要找对自己合适的职位他会给你填表格,得礼貌并且清楚的问清楚该职业的工作方向2.他通知你面试的时候,我是学设计类的,他会让我带上我的作品在规定时间到达公司,切忌不要迟到,因为那是公司对你的第一印象。3.由于面试的人会比较多,他会分几个阶段和编排号让你去办公室的面试官等待提问。如果你怕紧张没事,放松心情,不要去的太早,踩着那个点去一般就会排在中间,前面的人去了以后你会有点放松,在这个时候你可以想下下面他要让你做的一些东西1>面试官:你有类似的工作经验吗? 我:有,我在前几个月在某某某公司实习了几个月,但是由于要返校所以就出来了,未能继续2>面试官:你对这类工作的看法和见解?我:我很喜欢设计,而且我很看好贵公司在市里的地位和名气,所以我想来试一下我是否可以有幸胜任。………………问完以后 我被另一个带到一个办公室,考验我的实际操作能力,给了我广告方案让我完成。当然我完成了。第2天让我来报道就这样,我首次面试就通过咯不过我还没毕业,过几天又得回学校准备毕业答辩噢PS:切记,进门要敲门,鞠躬问好,走的时候要鞠躬道别,关门! 是一些礼仪上的问题祝你早点找到一份你喜欢的工作
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-09-23
衣服整洁大方,不要带一大堆什么自荐书去,他们不会看的,只要一张就够了,上面写你的基本资料,和获奖情况还有工作经验和学习经验。
第2个回答  2013-09-23
面试技巧:
.
面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:
.
(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
.
总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。
.
最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

面试需要携带的资料 面试需要携带什么资料
面试是技术人员的岗位,需要带上技术人员的工作证,如应聘的是电工,需要带上电工证,证明是通过学习考核过的。5、荣誉证书。如果是应届生,可以带上在学校所获得的荣誉证书,代表本人所擅长的事项。6、其他相关证书。如果有在培训机构参加过培训,可以带上其他相关证书,比如普通话证书,可能你的岗位用不...

应聘面试需要带什么
身份证明,如身份证、护照或驾驶执照。学历证书,包括学位、毕业证书,应届毕业生可提供成绩单。工作证明,如推荐信或前雇主评价。技能证书,任何与职位相关的专业资格或培训证书。作品集,对于设计师、作家、艺术家等。笔记本和笔,用于记录重要信息。额外简历副本,以防需要。名片,如有。问题清单,准备关...

面试需要携带的资料面试需要携带什么资料
1. 请携带个人简历表格:在面试前,确保您打印好了个人简历,以便面试官能够初步了解您的基本信息。2. 身份证件:请携带您的身份证原件。需要时,人力资源部门会帮您复印身份证的复印件,并妥善保管您的身份证原件。3. 学历证明:根据您的教育背景,携带相应的毕业证书原件。如果是高中、大专或本科毕业...

应聘面试要带什么东西
应聘面试准备清单:1. 着装:根据求职岗位的特点选择合适的服装。如果是正式岗位,建议穿着正装;如果岗位对服装无特殊要求,可以选择稍微休闲的装扮。着装的选择体现了你对职位的理解,因此需要认真准备。2. 文件材料:携带重要文件,如证书、文凭、照片和个人作品等。将这些材料整理好,放在包中,以便在面...

成功的求职者面试需要带什么东西 成功的求职者面试需要携带的东西有什...
2、材料证明,比如:离职证明,毕业证,学位证,身份证等原件复印件,以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话,是很尴尬且不礼貌的。3、求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包,但应看上去大方典雅,大小应可平整地放下A4纸,可以将以上物品装进公文...

农信社面试需要带什么
一、个人材料 1.个人简历:这是关键信息,包含我的基本情况、教育背景、工作经历,是面试官了解我的主要途径。2.身份证明:身份证原件及复印件,确保我身份和年龄的真实性。3.学历证明:毕业证书、学位证书原件及复印件,证明我的学历和专业能力。4.工作经历证明:合同、证明材料,显示我在相关领域的工作...

应聘面试要带什么东西
应聘面试时,需要准备的物品包括简历、学历证书、身份证件、荣誉证书以及能够证明自身技能的相关资料。此外,个人的着装和礼仪也非常重要,应保持整洁得体,给人以专业且大方的印象。面试时不要显得过于紧张和生疏,可以通过做腹部呼吸等方法来缓解紧张情绪,帮助自己保持冷静。在面试前做好充分的准备,熟记自己...

应聘的时候要带哪些证件??
应聘时,初次面试,带上一份详细的简历即可,里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料:一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件;如果求职者能提供该证明文件,可推知:①该求职者已离岗;②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系,而不...

面试需要准备些什么材料
在面试时,你需要携带的材料包括:一份精心准备的简历,能证明你身份和教育背景的证件,例如身份证和学历证明等。一支笔和一些空白纸张,以便记录重要信息或进行书写。此外,还应准备一些参考资料,包括公司的详细介绍,可能面试到的问题,以及相关的行业信息等,这有助于你更好地理解公司文化和行业动态,...

应聘面试要带什么东西
应聘面试需要准备的东西:首先在服装上,应该要根据相应的求职岗位准备,如果是比较正式的可以选择正装,如果对服装没有特别要求的可以穿的稍微休闲一些;衣着的选择往往代表了一个人对一个职位的理解,所以这个还是需要好好准备的。还有需要随身携带的文件材料,比如说自己获得的证书、文凭、照片以及自己比较...

相似回答