社会上行行色色的人很多,该如何去相处?

如题所述

如果你是一个与其他人相处融洽的人,别人会对你产生好的印象。要为自己打造一个好名声,被公认为值得尊重和受欢迎,有很长的路要走。多干实事、少说空话、多栽花、少栽刺,别人的事情不干预。在别人面前很拘束,不敢说话,一直保持沉默,那是因为你性格内向,不一定就是自闭症。不要随便怀疑自己。可以试着跟别人沟通、交流,多说说胆子就大了。 那是 缺少自信 建立起自信就好。放开胸怀,拿出你的真心与人交往。不过,我们可以为你提供几种技巧,帮助你在与狡猾的人打交道时应急,。特别为你推荐三种技巧,它们将帮助你赢得周围人的尊重:保持沉着、充分自信、积极反馈。前两项是永久性行为,你可以学着把它们融入到你与人相处的行为中去。第三种是处理冲突最有效的方式,与那些单向传递信息的情况相比,它不会使问题恶化。这三种技巧最大的一个用处是它们对保持与同事、下级和上级的友好关系相当有效。
  反馈。反馈对以非对抗的方式处理人际关系问题是一种十分宝贵的技巧。如果其他人的行为给你带来了困扰,反馈是处理困扰的方法。可能你的老板坚持到最后一刻才向你交出时间表,也可能你的一个同事经常在会议上讽刺你。与同事、上级、下级进行反馈,能愉快地解决大多数问题。
  当你应用反馈并确保你不会激怒别人使别人产生情绪化反应时,你需要遵守三项基本原则:
  不要言过其实。避免使用“你一切都晚了”这类词语。
  不要做评论。这意味着不要做这样的评论:“你的时间安排真是令人悲哀。”
  不要给别人贴上标签。不要说某人“你没有条理”,“你如一把短剑”或“你是个喜怒无常之人”。
  假如别人这样说你的话,你不会高兴,所以,你自己也不要这样做。记住,练习的目的是为了解决问题,而不是驳倒对方。
  所以,要把这三条原则牢记在心,之后就学习如何应用反馈。在你开始之前,在你和其他人都不忙的时候,找他们私下谈谈。在你到达那里之前,仔细考虑考虑你计划要说的话,把关键词语记在脑子里,使你的语言里不包括言过其实、评论、妄下断语之类的言辞。好了,现在你准备好:
  1.当你讲话时,把焦点集中在自己身上,而不要集中在其他人身上。比如,“当你在最后一刻交出时间表时,我感到有压力,也认为理所当然,”正如前面讲到的那样,应用“当你……时,我感到……”这一技巧避免其他人产生防御心理。
  2.解释为什么会这样:“当我不能把完成事情的时间安排妥当时,要使所有事情都顺利进行对我来说太消耗时间了,并且我承接了很多其他的事情,所以才会这么晚完成。”
  3.现在轮到他们了。当他们陈述他们的观点时,要静静地、聚精会神地听。
  4.他们可能会要求你举出例子,所以要准备对他们引用特殊的事例。
  5.建议一种解决问题的办法,看看其他人的感觉怎么样。如果你把一些事情强加给别人,他们会感到不愉快,解决办法就行不通。所以,你需要同别人合作,共同寻找解决办法。(顺便说一句,如果你找不到任何解决办法,就没有理由首先解决此问题。)可以提供一些可行的方法:“你的时间太紧迫,我提前几个星期帮你草拟一份时间表,你就只需检查检查,看是否满意,这样行吗?芽”
  6.听听他们的答复,做好折衷的准备。
  一旦你学会运用反馈这种方法,可以帮你解决人际关系中的大部分棘手问题。如果你身为管理者,指导下属运用这种方法,你会发现冲突大大减少。自信、有效而冷静地与人相处,会为你赢得尊重和名声,因为你沉着冷静,一切都在你的控制之中。当足以显示你应该从老板那里得到更多的报酬时,那就是好消息了。只要掌握以下三种基本技巧:
一〉少批评别人,严于律己,宽以待人。
〈二〉言辞温和,少与人争辩,尽量去了解对方的观点。
〈三〉使用礼貌用语,与人握手时,力量要适中。
〈四〉保持愉快的心情,把心扉打开。
〈五〉笑脸常在。因为微笑是人际关系最佳的润滑剂。
〈六〉欣赏别人的优点,特点。有一颗关注别人的心。
〈七〉专心倾听对方讲话,并注视对方。
〈八〉常赞美别人,林肯说过:‘每个人都喜欢被恭维。’
〈九〉对自己充满信心。懂得在适当的时机推荐自己,
〈十〉不崇拜偶像,做出真的自我。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-09-24
外圆内方
做人要圆滑,在外
做人要有原则,在内

社会上行行色色的人很多,该如何去相处?
1.当你讲话时,把焦点集中在自己身上,而不要集中在其他人身上。比如,“当你在最后一刻交出时间表时,我感到有压力,也认为理所当然,”正如前面讲到的那样,应用“当你……时,我感到……”这一技巧避免其他人产生防御心理。2.解释为什么会这样:“当我不能把完成事情的时间安排妥当时,要使所有...

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